Wir machen Arbeit gesünder.

Hohe Fehlzeiten? Steigende Fluktuationsraten? Wenig motivierte Mitarbeiter?
Wir helfen Ihnen mit unserer Analyse bei der Entwicklung geeigneter Strategien zur Gesundheitsförderung und Personalentwicklung:
Untersuchung

Wie bei einem Arztbesuch sollte auch für Unternehmen gelten: Grundlage für eine geeignete Therapie ist die Untersuchung. Diese wird bei dearemployee durch Online-Mitarbeiterbefragungen umgesetzt.

Diagnose

Die dearemployee Diagnostik basiert auf den Befragungsergebnissen sowie Ihren Unternehmens-Kennzahlen. Sie erhalten konkrete und evidenzbasierte Handlungsempfehlungen.

Therapie

Für die Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen vermitteln wir Ihnen aus unserem Netzwerk die jeweils passenden Anbieter qualitätsgeprüfter Gesundheits- und Beratungsdienstleistungen.

Team

Hinter dearemployee steht ein interdisziplinäres Team das Know-How aus Arbeitspsychologie, Gesundheitsberatung, UX-Design und IT-Produktentwicklung vereint.

Partner

Das dearemployee Netzwerk steht für Qualität und Nachhaltigkeit. Es umfasst Experten, Trainer, Gesundheitsberater und innovative Service-Dienstleister.

Warum dearemployee?

Wissenschaftlich fundierte Befragung & Analyse

  • Potentialanalyse gemäß wissenschaftlicher Modelle aus der Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie
  • Ausschließlich Empfehlung von nachgewiesen wirksamen Maßnahmen
  • Laufende Weiterentwicklung gemäß neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse

Fokus auf Ihren Unternehmenserfolg

  • Steigerung des Unternehmenserfolgs durch Fokus auf veränderbare Potentiale bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern
  • Erhöhter Return on Investment durch zielorientierte Ausrichtung der Maßnahmen
  • Nachhaltiges Monitoring des Fortschritts durch kontinuierliche Evaluation

Transparent und qualitätsgesichert

  • Erfüllt DIN EN ISO 10075 Normenreihe zur psychischen Arbeitsbelastung
  • Durchführung und Dokumentation der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie Wirksamkeitsprüfung nach § 3, 5 & 6 ArbschG
  • Gewährleistet Anonymität und erfüllt höchste Sicherheits- & Datenschutz-Standards

§5 ArbSchG

2013 wurde die psychische Gefährdungsanalyse im ArbSchG verankert

500€ steuerfrei

seit 2009 sind 500€ pro Mitarbeiter jährlich für Gesundheitsmaßnahmen steuerfrei

Blog & News

Wir suchen eine promovierte Psychologin mit Interesse am Thema Digitalisierung

dearemployee News:
Wir suchen eine promovierte Psychologin, die Lust ein Forschungsprojekt zum Thema Digitalisierung hat (w):
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Gründerteam Dearemployee

dearemployee bei Profund Innovation XL

dearemployee News:
dearemployee wurde in den Inkubator Profund Innovation XL aufgenommen: Weiterlesen…

Dr. Amelie Wiedemann im Tagesspiegel über dearemployee

Dearemployee im Tagesspiegel

dearemployee News:
Im Tagesspiegel wurde über dearemployee und andere Ausgründungen der FU Berlin berichtet: Weiterlesen…

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