Mit uns stärken Unternehmen
die Gesundheit Ihrer Teams.
Führen Sie mit uns wissenschaftlich und digital psychische Gefährdungsbeurteilungen durch und finden Sie über unseren Marktplatz maßgeschneiderte Lösungen führender Anbieter.
Von Grundversorgung bis Prozessoptimierung
Mehr als 200 großartige Unternehmen fördern
gesunde Arbeitsbedingungen mit DearEmployee
Schnelle und rechtssichere Umsetzung
In wenigen Minuten individualisierte Befragungen aufsetzen. 100%-ig gesetzeskonform nach §5 ArbSchG.
Wirksame Veränderungen, für alle spürbar
Fehlbeanspruchungen frühzeitig erkennen und krankheitsbedingte Ausfälle in Ihren Teams vermeiden durch passgenaue Maßnahmen.
Spart Geld und motiviert Mitarbeiter:innen
Senkt Kosten für Fluktuation und Krankenstand – stärkt Mitarbeiterbindung und Motivation.
BAUCHGEFÜHL WAR GESTERN:
Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen um die
Gesundheit Ihrer Teams zu verbessern.
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Song „Dancing in the moonlight“ by Ronald Kah ronaldkah.de
BELASTENDE ARBEITSBEDINGUNGEN ERKENNEN UND VERRINGERN
Führen Sie mit unserer wissenschaftlich validierten Befragungsmethode psychische Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz durch.
Einfach, wissenschaftlich
und digital
MAßNAHMEN PLANEN
UND UMSETZEN
Auf dem DearEmployee Marktplatz können Sie schnell und leicht passende Gesundheits- und Personalmaßnahmen finden und direkt buchen.
Passgenau, zertifiziert und
mit attraktiven Konditionen
ERFOLGSKONTROLLE UND KONTINUITÄT ETABLIEREN
Nutzen Sie die DearEmployee Corporate Health Plattform und messen Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen einfach, schnell und in sinnvollen Abständen.
Transparent, nachhaltig
und wirksam
WAS UNSERE
KUNDEN SAGEN
„Wir haben dank DearEmployee einen neuen Blickwinkel auf unser Unternehmen gewonnen. Wir wissen jetzt genau, welche Arbeitsbedingungen wir für ein gesundes Arbeitsumfeld im Blick haben müssen und welche Gesundheitsmaßnahmen auf unser gesundes Arbeitsklima tatsächlich einzahlen.“
Karsten Renz, CEO Optimal Systems
„Unsere Betriebspsychologen beraten und begleiten Unternehmen auch zur Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz. Hierbei erweist sich DearEmployee stets als seriöser und zuverlässiger Partner. Unsere Psychologen sind begeistert, wie einfach und schnell die Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden kann.“
Dipl.-Psych. Iris Dohmen, Fachgebietsleiterin Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
„Die Corona-Pandemie hat die meisten Betriebe völlig unvorbereitet getroffen. DearEmployee hat mit der Corona-Care Survey schnell reagiert und hilft, psychische Gefährdungen von Mitarbeitern, die im Zusammenhang mit der Krise stehen, einfach und digital zu erfassen und passende Gesundheitsmaßnahmen unmittelbar zu buchen.“
Dr. Karin Müller, Leitung Mensch und Gesundheit DEKRA
„DearEmployee ermöglicht uns, psychische Belastungen und körperliche Beschwerden bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielt zu erfragen. Darüber lernen wir insbesondere, welche Maßnahmen wir tätigkeitsspezifisch – z. B. bei unseren Beschäftigten im Kundendienst – einsetzen können. Wir beziehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein und können durch DearEmployee ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden bei der Arbeit langfristig verbessern. Uns ist es wichtig, Arbeitsplätze zu optimieren und nachhaltig gesund zu gestalten.“
Claudia Mahrendorf, Bereichsleitung Human Resources WERTGARANTIE
„Unsere Kunden schätzen DearEmployee als innovative Lösung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Insbesondere die „Tags“ im Survey bieten einen großen Mehrwert zur klassischen quantitativen Erhebung. Die Priorisierung von Handlungsfeldern sowie die Empfehlungen passender Maßnahmen erleichtern es bestmögliche Anknüpfungspunkte zu finden. DearEmployee hilft unseren Kunden Arbeitsbedingungen besser verstehen und optimieren zu können“
Christoph Tismer, Geschäftsführer Betriebsarztservice Holding GmbH
Sie haben noch Fragen?
Schreiben Sie uns eine E-Mail oder greifen Sie zum Hörer und
rufen Sie uns an: +49 (0)30 755 4142-20. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Jasmin Sterling
Head of Sales
