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Jetzt einfach und digital die Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen umsetzen.

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motivierten Mitarbeitern

Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach und digital

Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach und digital

Sie möchten eine psychische Gefährdungsbeurteilung nach dem ArbSchG durchführen, wissen aber nicht wie? Jedes Unternehmen ist anders und Methoden gibt es viele.

Erfahren Sie hier, welche Lösung für Sie richtig ist.

Eine Mitarbeiterbefragung für alle Bedürfnisse

Eine Mitarbeiterbefragung für alle Bedürfnisse

Die DearEmployee Mitarbeiterbefragung passt sich individuell an Branche, Unternehmen, Mitarbeiter an und hakt dort nach, wo es wichtig ist. Die Teilnehmer fühlen sich verstanden, ohne „überfragt“ zu werden.

Erfahren Sie hier, warum der DearEmployee Survey zu jedem Unternehmen passt.

Gesunde und zuverlässige Personalentscheidungen treffen

Gesunde und zuverlässige Personalentscheidungen treffen

Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter stärken und ihre Bindung ans Unternehmen fördern? Das geht am besten, wenn man das ganze Unternehmen im Blick hat und trotzdem jedes einzelne Team kennt.

Sehen Sie hier, wie Sie mit DearEmployee Insights datengestützt die richtigen Entscheidungen treffen.

Wirksame Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter einleiten

Wirksame Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter einleiten

Maßnahmen für die Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeiter sind wertvolle Investitionen. Je zielgerechter ihr Einsatz und je effektiver die einzelne Maßnahme ist, umso mehr lohnt es sich für Ihr Unternehmen.

Erfahren Sie hier, wie DearEmployee den Erfolg Ihrer Maßnahmen maximiert und dies auch zeigen kann.

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Blog

DearEmployee GmbH
17. Dezember 2019

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung

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DearEmployee GmbH
16. Dezember 2019

New Work: Spannende Insights (Vodafone Enterprise Plenum @ Google Berlin)

Manchmal hat man den Eindruck, die Arbeitswelt würde komplett umgekrempelt werden. Mit New Work soll die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit gefördert werden und so ein Beitrag auch zur Produktivität der Beschäftigten geleistet werden. Spannende Vorträge dazu gab es beim Vodafone Enterprise Plenum bei Google.

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DearEmployee GmbH
13. Dezember 2019

Hack your Health: Gesünder Arbeiten!

t3n berichtet, was einen gesunden Arbeitsalltag ausmacht. Im Interview Dr. Amelie Wiedemann zu gesunden Arbeitsbedingungen und Stress.

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