Über 150 großartige Unternehmen fördern
gesunde Arbeitsbedingungen mit DearEmployee
Über 150 großartige Unternehmen fördern
Für eine gesunde Unternehmenskultur
Eine Mitarbeiterbefragung für alle Bedürfnisse
DearEmployee passt sich individuell an Ihr Unternehmen an und hakt dort nach, wo es wichtig ist. Ihre Beschäftigten fühlen sich verstanden, ohne überfragt zu werden.
Mehr zu unserer Online-Befragung
Echte Einblicke in Ihr Unternehmen: schnell und wissenschaftlich
Unsere Auswertungen helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen für die psychische Gesundheit Ihrer Teams zu treffen.
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Einfach Maßnahmen planen und evaluieren
Über den DearEmployee Marktplatz finden Sie direkt Vorschläge für die interne oder externe Umsetzung. Anhand der Evaluation steuern Sie jederzeit wirksam nach und werden dabei von unseren Experten begleitet.
Machen Sie jetzt aus der gesetzlichen Pflicht eine Chance
und starten Sie durch mit gesunden Teams
Wirksame Veränderungen
Fehlbeanspruchungen frühzeitig erkennen und krankheitsbedingte Ausfälle in Ihren Teams vermeiden durch passgenaue Maßnahmen.
Wenig Aufwand
Schnelles Einrichten und unkomplizierter Implementierungsprozess zusammen mit unserem Expertenteam aus Psychologen und Gesundheitsfachleuten.
100% Erfüllung des Gesetzes
Durchführung und Dokumentation der psychischen Gefährdungsbeurteilung auf Basis von wissenschaftlich fundierten Ergebnissen.
Was unsere Kunden sagen
„Wir haben dank DearEmployee einen neuen Blickwinkel auf unser Unternehmen gewonnen. Die direkte Beteiligung kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit DearEmployee ein Meilenstein in der Ausgestaltung unserer Personalentwicklung. Zum einen wird dadurch der Erfolg unserer Maßnahmen messbar und wir gewinnen immer tiefere Einblicke in die erfolgsrelevanten Faktoren der täglichen Arbeit.“
Karsten Renz
CEO Optimal Systems
„Die Corona-Pandemie hat die meisten Betriebe völlig unvorbereitet getroffen. DearEmployee hat mir dem Corona-Care Survey schnell reagiert und hilft, psychische Gefährdungen von Mitarbeitern, die im Zusammenhang mit der Krise stehen, einfach und digital zu erfassen. Passend dazu gibt es Maßnahmen zum Beispiel zur Führung im Home-Office oder Beratung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin z.B. zur adäquaten Umsetzung der Hygienestandards.“
Dr. Karin Müller
Leitung Mensch und Gesundheit DEKRA
„DearEmployee ermöglicht Unternehmen, psychische Belastungen und körperliche Beschwerden gezielt zu erheben. Darüber lernen sie insbesondere, welche Maßnahmen sie tätigkeitsspezifisch z.B. bei Beschäftigten in der IT einsetzen müssen. Über den Marktplatz haben Personal- und Gesundheitsexperten immer die passenden Maßnahmen zur Hand und können diese unkompliziert mit qualitätsgeprüften Anbietern umsetzen.“
Katrin Terwiel
Dipl. Wirtschaftspsychologin & Psychotherapeutin
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