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psychischer Belastungen umsetzen.

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motivierten Mitarbeitern

Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach und digital

Psychische Gefährdungsbeurteilung einfach und digital

Sie möchten eine psychische Gefährdungsbeurteilung nach dem ArbSchG durchführen, wissen aber nicht wie? Jedes Unternehmen ist anders und Methoden gibt es viele.

Erfahren Sie hier, welche Lösung für Sie richtig ist.

Eine Mitarbeiterbefragung für alle Bedürfnisse

Eine Mitarbeiterbefragung für alle Bedürfnisse

Die DearEmployee Mitarbeiterbefragung passt sich individuell an Branche, Unternehmen, Mitarbeiter an und hakt dort nach, wo es wichtig ist. Die Teilnehmer fühlen sich verstanden, ohne „überfragt“ zu werden.

Erfahren Sie hier, warum der DearEmployee Survey zu jedem Unternehmen passt.

Gesunde und zuverlässige Personalentscheidungen treffen

Gesunde und zuverlässige Personalentscheidungen treffen

Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter stärken und ihre Bindung ans Unternehmen fördern? Das geht am besten, wenn man das ganze Unternehmen im Blick hat und trotzdem jedes einzelne Team kennt.

Sehen Sie hier, wie Sie mit DearEmployee Insights datengestützt die richtigen Entscheidungen treffen.

Wirksame Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter einleiten

Wirksame Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter einleiten

Maßnahmen für die Gesundheit und Entwicklung der Mitarbeiter sind wertvolle Investitionen. Je zielgerechter ihr Einsatz und je effektiver die einzelne Maßnahme ist, umso mehr lohnt es sich für Ihr Unternehmen.

Erfahren Sie hier, wie DearEmployee den Erfolg Ihrer Maßnahmen maximiert und dies auch zeigen kann.

Gefördert durch

Europäische SozialfondsESF BerlinBerlinFreie Universität Berlin

Blog

DearEmployee GmbH
1. November 2019

Fitnessarmbänder: Interessante Technologie zur Verbesserung der Gesundheit? (Studie)

Körperliche Inaktivität als eines der größten Gesundheitsprobleme des 21. Jahrhunderts. Thomas Lennefer (AOK Bundesverband, Humboldt Universität zu Berlin) hat deshalb in einer Studie mit Unterstützung von DearEmployee untersucht, ob Fitnessarmbänder zur Steigerung der Aktivität beitragen können.

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DearEmployee GmbH
29. August 2019

200 amerikanische CEOs betonen den Wert guter Arbeitsbedingungen

200 Chefs der großen Unternehmen der USA unterzeichnen Papier, was den Wert von guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten betont. Das neue Motto: Humankapital mehr schätzen und schützen.

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DearEmployee GmbH
12. August 2019

Risiko Wirbelsäule - Wieso Ergonomie am Arbeitsplatz so wichtig ist

Durchschnittlich 40 Stunden, also fast ¼ der gesamten Woche verbringen Personen bei der Arbeit. Genug Zeit, damit schlechte Arbeitsbedingungen einen nachhaltigen negativen Einfluss haben können. Helfen kann eine gute Ergonomieberatung. Lesen Sie jetzt, wie Sie Ergonomieberatung zielgerichtet in Ihrem Unternehmen einsetzen.

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