Über Dr. Amelie Wiedemann

Dr. Amelie Wiedemann ist Wissenschaftlerin mit langjähriger Erfahrung in der Arbeits- und Gesundheitspsychologie. Ihre Forschung zu Stressoren und Ressourcen am Arbeitsplatz und zu Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Unternehmen wurde mehr als tausendfach zitiert. Als Geschäftsführerin und wissenschaftliche Leitung von DearEmployee nutzt sie ihr Wissen aus der Forschung und setzt es für die betriebliche Praxis digital um.

Beiträge von Dr. Amelie Wiedemann

Dr. Amelie Wiedemann
12. Juni 2018

Lange Nacht der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Als Ausgründung der Freien Universität war DearEmployee zur Langen Nacht der Wissenschaften eingeladen und hat eine aktuelle Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung vorgestellt.

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Dr. Amelie Wiedemann
13. Februar 2018

Was der Regierende Bürgermeister Michael Müller von DearEmployee hält?

Besuchen Sie uns auf dem B!gründet Demo Day am Montag, 19.02.2018 in Berlin.

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Dr. Amelie Wiedemann
1. Februar 2018

Die Big 5 der psychischen Gefährdung in Unternehmen

Die Big 5 der psychischen Gefährdung in Unternehmen: Aktualisierte Empfehlung der GDA.

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Dr. Amelie Wiedemann
25. Januar 2018

Forschungskooperation „Validierung des DearEmployee Surveys mit Cortisol-Daten von Beschäftigten“ mit dem Institut für Arbeitsmedizin der Charité – Universitätsmedizin Berlin

Der DearEmployee Survey wird in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmedizin der Charité – Universitätsmedizin Berlin mit Cortisol-Daten validiert.

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Dr. Amelie Wiedemann
23. Januar 2018

Neujahrsvorsatz „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“: 3 Tipps zum Überwinden des betrieblichen Schweinehunds

Neujahrsvorsatz "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung": 3 Tipps zum Überwinden des betrieblichen Schweinehunds.

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Dr. Amelie Wiedemann
10. November 2017

Gesundheitsförderung in kommunalen Unternehmen

Gesundheitsförderung in kommunalen Unternehmen.

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