Über Daniel Fodor

Daniel Fodor ist Geschäftsführer von DearEmployee. An der Charité - Universitätsmedizin Berlin untersuchte er, was Menschen am Arbeitsplatz belastet und was sie gesund hält. Mit DearEmployee möchte er Berater und Unternehmen dabei unterstützen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und deren Gesundheit systematisch zu verbessern - mit einer einfachen, digitalen Lösung für die psychische Gefährdungsbeurteilung.

Beiträge von Daniel Fodor

Daniel Fodor

11. Oktober 2018

Was ist HR Analytics und wie setzt man es sinnvoll ein?

Fachkräftemangel? Hohe Fluktuation oder Fehltage? So setzen Sie HR Analytics richtig ein und treffen die richtigen Entscheidungen.

Daniel Fodor

4. Oktober 2018

Personalwirtschaft und Corporate Social Responsibility

CSR ist nicht nur gut außerhalb der Firmenwände und für das Marketing. Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie es effektiv in der Personalwirtschaft einsetzen.

Daniel Fodor

27. August 2018

KMU aufgepasst: DearEmployee kostengünstig nutzen über unternehmensWert:Mensch

Daniel Fodor von DearEmployee ist ab sofort akkreditierter Prozessberater des Programms unternehmensWert:Mensch. Damit können KMU die Dienstleistung von DearEmployee deutlich günstiger umsetzen.

Daniel Fodor

13. Februar 2018

Seit 4 Jahren gemeinsam zum gesunden Erfolg: OPTIMAL SYSTEMS und DearEmployee

OPTIMAL SYSTEMS nutzt seit 2014 die Dienstleistung von DearEmployee. Mit messbaren Erfolgen.

Daniel Fodor

14. Dezember 2016

DearEmployee im Tagesspiegel

Im Tagesspiegel wurde über dearemployee und andere Ausgründungen der FU Berlin berichtet.

Daniel Fodor

12. Dezember 2016

DearEmployee an der Hochschule Fresenius Berlin

DearEmployee goes Lehre @Hochschule Fresenius.

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