Über Daniel Fodor

Daniel Fodor ist Geschäftsführer von DearEmployee. An der Charité - Universitätsmedizin Berlin untersuchte er, was Menschen am Arbeitsplatz belastet und was sie gesund hält. Mit DearEmployee möchte er Berater und Unternehmen dabei unterstützen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und deren Gesundheit systematisch zu verbessern - mit einer einfachen, digitalen Lösung für die psychische Gefährdungsbeurteilung.

Beiträge von Daniel Fodor

Daniel Fodor

27. August 2018

KMU aufgepasst: DearEmployee kostengünstig nutzen über unternehmensWert:Mensch

Daniel Fodor von DearEmployee ist ab sofort akkreditierter Prozessberater des Programms unternehmensWert:Mensch. Damit können KMU die Dienstleistung von DearEmployee deutlich günstiger umsetzen.

Daniel Fodor

13. Februar 2018

Seit 4 Jahren gemeinsam zum gesunden Erfolg: OPTIMAL SYSTEMS und DearEmployee

OPTIMAL SYSTEMS nutzt seit 2014 die Dienstleistung von DearEmployee. Mit messbaren Erfolgen.

Daniel Fodor

14. Dezember 2016

DearEmployee im Tagesspiegel

Im Tagesspiegel wurde über dearemployee und andere Ausgründungen der FU Berlin berichtet.

Daniel Fodor

12. Dezember 2016

DearEmployee an der Hochschule Fresenius Berlin

DearEmployee goes Lehre @Hochschule Fresenius.

Daniel Fodor

8. Juli 2016

1. Platz bei der Research to Market Challenge 2016

DearEmployee ist der Gewinner der Research to Market Challenge 2016.

Daniel Fodor

29. Juni 2016

Erfolg bei der Research to Market Challenge 2016

DearEmployee als eines der innovativsten Gründungsideen ausgezeichnet!

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