Über DearEmployee Team

DearEmployee ist die Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Corporate Health Start-Up unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze, um psychische Krankheiten zu reduzieren und so die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Über die DearEmployee Plattform können Unternehmen mit einer wissenschaftlichen Methode einfach und digital psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen, zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen erhalten und Gesundheits- und Personalmaßnahmen buchen. Die DearEmployee Plattform vernetzt somit gezielt Fachleute aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Führungskräfte und Beschäftigte mit qualitätsgeprüften Anbietern.

Beiträge von DearEmployee Team

DearEmployee Team
31. März 2020

CoronaCare Kurzfragebogen: Mit DearEmployee Beschäftigte vor Zusatzbelastungen in der aktuellen Krise schützen

DearEmployee steht den Unternehmen auch in Krisenzeiten zur Seite. Mit dem Kurzfragebogen CoronaCare ermöglicht das Corporate Health Startup DearEmployee, Unternehmen, ihre Beschäftigten zu unterstützen. Der Kurzfragebogen ist extra dafür konzipiert, akute Arbeitsbelastungen zu identifizieren und die Beschäftigten durch zielgerichtete Maßnahmen zu unterstützen.

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DearEmployee Team
23. März 2020

Gesund im Home Office in Zeiten von Corona

Während normalerweise Prozesse zur Einrichtung von Home Office Monate dauern, muss aufgrund von dem Coronavirus in vielen Firmen mobiles Arbeiten möglichst schnell ermöglicht werden. Trotz der Dringlichkeit sollte darauf geachtet werden Home Office gesund zu gestalten. Dieser Beitrag bietet hierfür wertvolle Tipps.

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DearEmployee Team
19. März 2020

Einarbeitung fällt leichter mit einem Mitarbeiterhandbuch

Ein Mitarbeiterhandbuch unterstützt die Einarbeitung und hilft neuen Kolleg*innen dabei, sich leichter und schneller am neuen Arbeitsplatz zurechtzufinden. Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick, welche Themen in ein Mitarbeiterhandbuch unbedingt gehören und weitere Tipps für die Erstellung.

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DearEmployee Team
17. März 2020

Arbeitgeber-Tipp zu Corona: Gesunde Arbeit und Home-Office

Das Corona-Virus stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und bringt viele Unsicherheiten für Arbeitgeber*Innen und Arbeitnehmer*Innen mit sich. Arbeitgeber*Innen müssen im Sinne der Fürsorgepflicht die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*Innen schützen. Lösungen zu Home-Office und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sollten einvernehmlich gefunden werden, um den wirtschaftlichen Schaden auf allen Seiten gering zu halten.

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DearEmployee Team
11. März 2020

Elternzeit - Wie Sie als Unternehmen Familien unterstützen können

Die Vereinbarung von Karriere und Kind ist in der heutigen Arbeitswelt nach wie vor keine leichte Aufgabe. Der Staat versucht diesen Balanceakt durch die Elternzeit nach der Geburt zu unterstützen. Diese Elternzeit wird jedoch immer noch überwiegend von Frauen genutzt. Doch auch Unternehmen können mit verschiedenen Maßnahmen Eltern unterstützen, sodass Karriere und Kind sich nicht mehr ausschließen müssen.

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DearEmployee Team
5. März 2020

Burnout kann auch dem Arbeitgeber schaden

Dreimal ging die Juristin in Folge vor Gericht. 2015 erhielt sie eine Abgangsentschädigung. 2017 erstritt sie eine Prüfung durch Behörden, ob ihr Arbeitgeber seine Fürsorgepflicht verletzt habe.  Im dritten Urteil widersprach das Bundesverwaltungsgericht der Einschätzung der Arbeitgeber und stellte fest, das Staatssekretariat für Migration habe seine Fürsorgepflicht verletzt.

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