Über Henning Jakob

Henning Jakob ist Geschäftsführer von DearEmployee. Sein Ziel ist es die Transparenz im Gesundheits- und Personalmanagement zu erhöhen und Entscheidern zu ermöglichen, datengestützt die besten Entscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen zu treffen. Der Industrie- und Netzwerkökonom hat zuvor als Projektmanager digitale Kompetenzanalysen entwickelt und Führungskräfte in digitalen Transformationsprogrammen begleitet.

Beiträge von Henning Jakob

Henning Jakob
6. November 2018

Stressfaktoren in Start-ups – wenn Überlastung der Mitarbeiter den Erfolg gefährdet

Start-up-Mitarbeiter sind hoch motiviert, always-on und auf der Suche nach dem Sinn in ihrer Arbeit. Dafür investieren sie viel von ihrem persönlichen Leben ins Unternehmen und gehen häufig über ihre Grenzen hinaus. Das bleibt auf Dauer nicht folgenlos.

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Henning Jakob
1. November 2018

DearEmployee in der Berliner Zeitung: Digitale Analyse als Frühwarnsystem im Arbeitsalltag

Vielen Dank an die Berliner Zeitung für diesen tollen Beitrag, wie das Frühwarnsystem von DearEmployee die wirksamsten Maßnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung in der neuen Arbeitswelt identifiziert.

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Henning Jakob
26. Oktober 2018

Burn-out Gefahr: Top 5 Stressfaktoren für Start-Up Gründer

Zu viel Verantwortung, Erfolgsdruck und ständige Erreichbarkeit. Gründen kann ganz schön stressig sein. So schützt du dich und deine Mitarbeiter.

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Henning Jakob
23. Februar 2018

Demo Day: Bürgermeister Müller zu Gast

Am 19.02.2018 war DearEmployee auf dem Demo Day des Gründungsnetzwerks B!GRÜNDET vertreten.

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Henning Jakob
30. November 2017

Softwareentwickler/Full-Stack DevOp gesucht | Looking for full-stack DevOp

Wir suchen ab sofort Verstärkung für die Weiterentwicklung unseres technischen Produktes (m/w)!

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Henning Jakob
1. November 2017

Berliner Wirtschaft porträtiert DearEmployee

In der diesjährigen Novemberausgabe des Magazins "Berliner Wirtschaft" der IHK Berlin wurde DearEmployee in einem wunderbaren Kurzporträt vorgestellt.

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