Über Henning Jakob

Henning Jakob ist Geschäftsführer von DearEmployee. Sein Ziel ist es die Transparenz im Gesundheits- und Personalmanagement zu erhöhen und Entscheidern zu ermöglichen, datengestützt die besten Entscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen zu treffen. Der Industrie- und Netzwerkökonom hat zuvor als Projektmanager digitale Kompetenzanalysen entwickelt und Führungskräfte in digitalen Transformationsprogrammen begleitet.

Beiträge von Henning Jakob

Henning Jakob
8. April 2019

Der gläserne Mitarbeiter? Inwieweit Überwachung MitarbeiterInnen im Callcenter beeinflusst

Die Überwachung von MitarbeiterInnen im Call Center wird meist unter dem Label der Qualitätskontrolle gerechtfertigt. Dabei kann sie große Auswirkungen auf die Motivation und das Stresslevel der MitarbeiterInnen haben.

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Henning Jakob
1. April 2019

Stress in der Werkstatt - wenn KFZ-MechanikerInnen schlapp machen

Jede Branche kennt eigene, spezifische Gefährdungsfaktoren. Das gilt auch für das KFZ-Gewerbe. Mit 460.000 Beschäftigten ist es eine der bedeutendsten Branchen in Deutschland. Gleichzeitig ist sie eine Branche unter Druck: Strukturwandel, Digitalisierung und Dieselaffäre ebenso wie die absehbare Abkehr von Verbrennungsmotoren haben ihre Spuren hinterlassen.

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Henning Jakob
4. März 2019

Psychische Gefährdungen von MitarbeiterInnen im Kundendienst

Enormer zeitlicher Druck, hohe Leistungserwartung und emotionale Stresssituationen belasten MitarbeiterInnen in Callcentern. Das hat große Auswirkungen auf den gesundheitlichen Zustand der Beschäftigten und nicht ohne Grund zählt die „Dialogmarketing-Branche“ die meisten Krankheitstage.

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Henning Jakob
14. Januar 2019

TOP 5 Stressfaktoren für SoftwareentwicklerInnen

Die TOP 5 Stressfaktoren für SoftwareentwicklerInnen haben im Wesentlichen drei Ursachen: Lange Arbeitszeiten, hoher Zeitdruck und mangelhafte Arbeitsorganisation. Sie zählen für immer mehr SoftwareentwicklerInnen zum Alltag.

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Henning Jakob
7. Januar 2019

Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?

Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen bedeuten sie genau für Ihr Unternehmen und wussten Sie, dass Sie mit neuen Arbeitsmodellen auf diese Veränderungen reagieren können?

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Henning Jakob
8. November 2018

Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus

Rund 60 Prozent der KMU ignorieren gesetzliche Vorschriften. Dies belegen die ersten Ergebnisse des DEKRA Arbeitssicherheitsreports 2018/2019.

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