DearEmployee für Berater

Sie möchten für Ihre Kunden die psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen und sich dabei ganz auf Ihre Beratung konzentrieren? Reduzieren Sie jetzt den Analyse- und Dokumentationsaufwand und profitieren Sie von zielgerechten Handlungsempfehlungen und Branchenvergleichen.

An alle Arbeitsweltverbesserer:
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, wir kümmern uns um den Rest.

 

Ihre Vorteile mit DearEmployee

  • Sie beraten Ihre Kunden hochprofessionell durch ein erstklassiges Analysetool
  • Sie sparen Zeit und Aufwand durch die automatisierte Befragung und Analyse
  • Passen Sie jede Befragung individuell auf die Anforderungen und Ziele Ihres Kunden an
  • Erhalten Sie zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen für Ihre Maßnahmen
  • Verwalten und vergleichen Sie Ihre eigenen Kundenprojekte und Maßnahmen
  • Laden Sie sich Reports herunter und nutzen Sie diese zur Kundenpräsentation und Dokumentation
  • Sie sind auf der sicheren Seite: Gesetzeskonform gem. § 5, 6 ArbSchG zur psych. Gefährdungsbeurteilung

 

Die DearEmployee Methode

Mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung von DearEmployee beraten Sie effektiv und konzentrieren sich auf das Wesentliche.

 

Circle

BEFRAGEN
Schnell und zuverlässig psychische Gefährdungsbeurteilung mit DearEmployee Survey

Graph

PRÄSENTIEREN & DOKUMENTIEREN
Fundierte Ergebnisse in DearEmployee Insights – schnell verfügbar und anschaulich aufbereitet

Heart

PRIORISIEREN & HANDELN
Handlungsempfehlungen mit Kunden priorisieren und mit den Maßnahmen loslegen

 

Unsere Leistungen für Ihren optimalen Beratungserfolg

CheckUp, Survey Basis oder Premium? Unsere Leistungspakete sind genau so individuell wie Ihre Kunden. Egal welches Sie wählen, das bekommen Sie als DearEmployee Berater:

 

Alle Leistungen

Welche Leistung passt zu welchem Kunden? Wir beraten Sie gerne dazu.

 

Best Practice Beispiel

Markus Hornig

M. Hornig, freier Berater

„Als Berater im Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement ist für mich DearEmployee die optimale Arbeitsgrundlage für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Die zentralen Risikofaktoren und Potentiale werden offen gelegt. Daraus wird ein konkreter Handlungsplan erstellt, mit dem man als Berater optimal arbeiten kann. Gleichzeitig ist es ein ideales Instrument um die Wirksamkeit der eingeleiteten Maßnahmen nachzuweisen.“

 

DearEmployee unverbindlich testen

Mit DearEmployee beraten Sie hochprofessionell und können sich auf das Wesentliche konzentrieren.

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