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COPSOQ, KFZA, BASA II oder DearEmployee Survey: welches Instrument für die psychische Gefährdungsbeurteilung passt, hängt von deiner Lage ab.
GB Psych auch im Homeoffice: Welche Belastungsfaktoren zählen, was Standardfragebögen übersehen und wie Du hybride Teams rechtssicher befragst.
Wie ist der COPSOQ Fragebogen aufgebaut? Themenfelder, Skalen und Auswertung der deutschen Standardversion verständlich erklärt.
Nach Burnout zurück in den Job: Wie das BEM nach § 167 SGB IX abläuft – Fristen, Beteiligte und das Hamburger Modell erklärt.
COPSOQ III ist die seit 2019 gültige Version des Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Was der Fragebogen misst, wie er aufgebaut ist und was neu wurde.
Psychische Erkrankungen sind 2026 erstmals Fehlzeiten-Ursache Nr. 1 (DAK). Was das für den GB-Psych-Business-Case bedeutet – mit Rechenbeispiel.
Die GB-Psych-Vorlage zum Ausfüllen: 4 Bausteine für rechtssichere Dokumentation nach § 6 ArbSchG – mit Beispieltabellen und Praxis-Tipps.
Der COPSOQ misst psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Definition, Aufbau, Skalen und aktuelle Version (COPSOQ III) im verständlichen Überblick.
Gendersensibles BGM gestaltet Gesundheitsmaßnahmen so, dass sie alle Beschäftigten erreichen. Warum Differenzierung in der Auswertung der Schlüssel ist.
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