Blog

Henning Jakob
14. Januar 2019

TOP 5 Stressfaktoren für SoftwareentwicklerInnen

Die TOP 5 Stressfaktoren für SoftwareentwicklerInnen haben im Wesentlichen drei Ursachen: Lange Arbeitszeiten, hoher Zeitdruck und mangelhafte Arbeitsorganisation. Sie zählen für immer mehr SoftwareentwicklerInnen zum Alltag.

Weiterlesen

Daniel Fodor
9. Januar 2019

Schatz, wie geht es Dir? - Die Bildung Ihres Partners könnte Ihre Gesundheit fördern

Bildung ist erstrebenswert – für Personen und Gesellschaften. Bildung fördert Toleranz, schafft Arbeitsplätze und verringert soziale Ungleichheit. In den letzten Jahren zeigten wissenschaftliche Studien wiederholt, dass ein hoher Bildungsstand auch zu einer besseren individuellen Gesundheit führt.

Weiterlesen

Henning Jakob
7. Januar 2019

Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?

Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen bedeuten sie genau für Ihr Unternehmen und wussten Sie, dass Sie mit neuen Arbeitsmodellen auf diese Veränderungen reagieren können?

Weiterlesen

Dr. Amelie Wiedemann
19. Dezember 2018

DearEmployee im Tagesspiegel: Hubspot für Innovationen

Gut gestaltete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern psychische Gesundheit und die Produktivität. DearEmployee arbeitet jetzt unter perfekten Bedingungen im "Hubspot für Innovationen".

Weiterlesen

Daniel Fodor
12. Dezember 2018

Ein Bildschirm strahlt mehr als 1000 Worte: Nach dem Lesen dieses Artikels nehmen Sie kein Smartphone mehr mit ins Bett

Möchten Sie innerhalb der nächsten Stunde schlafen gehen? Dann empfehle ich Ihnen an dieser Stelle das Lesen dieses Artikels abzubrechen, Ihr Smartphone, Tablet oder Laptop zur Seite zu legen und sich ein Buch zu schnappen.

Weiterlesen

Daniel Fodor
27. November 2018

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Wer muss sie durchführen?

Das Arbeitsschutzgesetz fordert eine psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) , doch was genau steckt hinter den Paragrafen? Und wer muss was tun? In diesem Beitrag finden Sie die Vorgaben verständlich auf den Punkt gebracht.

Weiterlesen

Newsletter abonnieren
© 2019 DearEmployee GmbHAGBDatenschutzDatenschutz AppImpressumKontaktOnline Demo

DearEmployee verwendet Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Wenn Sie diese Seite nutzen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.

Mehr InfoEinverstanden