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DearEmployee GmbH
12. April 2019

Interview mit Startup Valley – Aus einer gesetzlichen Pflicht werden gesunde und produktive Beschäftigte

DearEmployee in den StartupValley News: Ein Interview mit Dr. Amelie Wiedemann zu unseren Anfängen und Visionen.

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Henning Jakob
8. April 2019

Der gläserne Mitarbeiter? Inwieweit Überwachung MitarbeiterInnen im Callcenter beeinflusst

Die Überwachung von MitarbeiterInnen im Call Center wird meist unter dem Label der Qualitätskontrolle gerechtfertigt. Dabei kann sie große Auswirkungen auf die Motivation und das Stresslevel der MitarbeiterInnen haben.

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Henning Jakob
1. April 2019

Stress in der Werkstatt - wenn KFZ-MechanikerInnen schlapp machen

Jede Branche kennt eigene, spezifische Gefährdungsfaktoren. Das gilt auch für das KFZ-Gewerbe. Mit 460.000 Beschäftigten ist es eine der bedeutendsten Branchen in Deutschland. Gleichzeitig ist sie eine Branche unter Druck: Strukturwandel, Digitalisierung und Dieselaffäre ebenso wie die absehbare Abkehr von Verbrennungsmotoren haben ihre Spuren hinterlassen.

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Daniel Fodor
25. März 2019

Nach der Krankschreibung zurück in den Job - so gelingt der Wiedereinstieg

In Deutschland scheiden pro Jahr mehrere hunderttausend Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen für lange Zeit oder für immer aus ihrem Job aus. Die häufigsten Ursachen einer Arbeitsunfähigkeit sind Muskel-Skelett-, Atemwegs- und psychische Erkrankungen. Mit einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) kann ein dauerhafter Wiedereinstieg in die Arbeitswelt ermöglicht werden.

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Dr. Amelie Wiedemann
18. März 2019

DearEmployee Survey im beliebten Standard-Lexikon der Psychologie

Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee Survey in der Rubrik Testverfahren im anerkannten Lexikon vertreten.

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Dr. Siegfried Drescher
11. März 2019

Psychische Gefährdungsbeurteilung als Teil der Arbeitsmedizin

Digitale Lösungen erhöhen oft die psychische Belastung der Beschäftigten. Dies stellt auch die Arbeitsmedizin vor neue Herausforderungen. Lesen Sie hier, welche Rolle die Arbeitsmedizin in der digitalen Arbeitswelt spielt und wie Sie die PGB in arbeitsmedizinische Prozesse integrieren können.

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