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DearEmployee GmbH
17. Dezember 2019

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung

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DearEmployee GmbH
16. Dezember 2019

New Work: Spannende Insights (Vodafone Enterprise Plenum @ Google Berlin)

Manchmal hat man den Eindruck, die Arbeitswelt würde komplett umgekrempelt werden. Mit New Work soll die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit gefördert werden und so ein Beitrag auch zur Produktivität der Beschäftigten geleistet werden. Spannende Vorträge dazu gab es beim Vodafone Enterprise Plenum bei Google.

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DearEmployee GmbH
13. Dezember 2019

Hack your Health: Gesünder Arbeiten!

t3n berichtet, was einen gesunden Arbeitsalltag ausmacht. Im Interview Dr. Amelie Wiedemann zu gesunden Arbeitsbedingungen und Stress.

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DearEmployee GmbH
11. Dezember 2019

Vorteile von Home-Office. Gibt es ein Anrecht?

Während in den Niederlanden Arbeitnehmer seit 2015 Rechtsanspruch auf Home-Office haben, gibt es in Deutschland seitens der Arbeitgeber*Innen noch große Vorbehalte. Das Erreichen von Arbeitszielen und effektives Arbeiten an Projekten sei nicht zu realisieren, wenn die Arbeitnehmer*Innen nicht am Arbeitsplatz präsent seien.

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DearEmployee GmbH
1. November 2019

Fitnessarmbänder: Interessante Technologie zur Verbesserung der Gesundheit? (Studie)

Körperliche Inaktivität als eines der größten Gesundheitsprobleme des 21. Jahrhunderts. Thomas Lennefer (AOK Bundesverband, Humboldt Universität zu Berlin) hat deshalb in einer Studie mit Unterstützung von DearEmployee untersucht, ob Fitnessarmbänder zur Steigerung der Aktivität beitragen können.

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DearEmployee GmbH
29. August 2019

200 amerikanische CEOs betonen den Wert guter Arbeitsbedingungen

200 Chefs der großen Unternehmen der USA unterzeichnen Papier, was den Wert von guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten betont. Das neue Motto: Humankapital mehr schätzen und schützen.

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