Gut gestaltete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern psychische Gesundheit und die Produktivität. DearEmployee arbeitet jetzt unter perfekten Bedingungen im "Hubspot für Innovationen".
Das Arbeitsschutzgesetz fordert eine psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) , doch was genau steckt hinter den Paragrafen? Und wer muss was tun? In diesem Beitrag finden Sie die Vorgaben verständlich auf den Punkt gebracht.
Rund 60 Prozent der KMU ignorieren gesetzliche Vorschriften. Dies belegen die ersten Ergebnisse des DEKRA Arbeitssicherheitsreports 2018/2019.
Start-up-Mitarbeiter sind hoch motiviert, always-on und auf der Suche nach dem Sinn in ihrer Arbeit. Dafür investieren sie viel von ihrem persönlichen Leben ins Unternehmen und gehen häufig über ihre Grenzen hinaus. Das bleibt auf Dauer nicht folgenlos.
Vielen Dank an die Berliner Zeitung für diesen tollen Beitrag, wie das Frühwarnsystem von DearEmployee die wirksamsten Maßnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung in der neuen Arbeitswelt identifiziert.
Gesundheit ist Chefsache: Gesunde Führung ist die Basis für gesunde Beschäftigte und nachhaltigen Unternehmenserfolg – wie es geht und was es bringt.
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