Blog

DearEmployee GmbH
6. Mai 2019

Mit den richtigen Mitteln zur gesunden Arbeit im Home Office

Das Home Office kann, wenn richtig umgesetzt, zu einer Bereicherung der Arbeits- und Privatlebens werden. Wir zeigen, wie man es richtig macht.

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DearEmployee GmbH
6. Mai 2019

Arbeiten im Home Office - Chance oder Risiko?

Örtlich flexibles Arbeiten birgt viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies äußert sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben eines jeden Beschäftigten und ist von einer Reihe von Faktoren abhängig. Wie bei so vielen Dingen, gibt es natürlich auch eine Schattenseite des mobilen Arbeitens.

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DearEmployee GmbH
29. April 2019

Der Königsweg zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen

Wie sieht eine optimale Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz aus? DearEmployee findet Erwähnung im DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2018/19.

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Dr. Amelie Wiedemann
12. April 2019

Interview mit Startup Valley – Aus einer gesetzlichen Pflicht werden gesunde und produktive Beschäftigte

DearEmployee in den StartupValley News: Ein Interview mit Dr. Amelie Wiedemann zu unseren Anfängen und Visionen.

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Henning Jakob
8. April 2019

Der gläserne Mitarbeiter? Inwieweit Überwachung MitarbeiterInnen im Callcenter beeinflusst

Die Überwachung von MitarbeiterInnen im Call Center wird meist unter dem Label der Qualitätskontrolle gerechtfertigt. Dabei kann sie große Auswirkungen auf die Motivation und das Stresslevel der MitarbeiterInnen haben.

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Henning Jakob
1. April 2019

Stress in der Werkstatt - wenn KFZ-MechanikerInnen schlapp machen

Jede Branche kennt eigene, spezifische Gefährdungsfaktoren. Das gilt auch für das KFZ-Gewerbe. Mit 460.000 Beschäftigten ist es eine der bedeutendsten Branchen in Deutschland. Gleichzeitig ist sie eine Branche unter Druck: Strukturwandel, Digitalisierung und Dieselaffäre ebenso wie die absehbare Abkehr von Verbrennungsmotoren haben ihre Spuren hinterlassen.

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