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2. September 2020

Green HRM: Das neue Umweltbewusstsein in Personalabteilungen

Ökologische Nachhaltigkeit wird auch im Unternehmenskontext immer wichtiger. Green HRM heißt so viel wie ökologisches Personalmanagement und hat das Ziel Beschäftigten zu einem umweltbewussten Verhalten zu motivieren.

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26. August 2020

Gefährliches Duo: Arbeitsunzufriedenheit und körperliche Schmerzen

Die wenigsten Jobs bedeuten ununterbrochenen Spaß. Überwiegt jedoch die Unzufriedenheit, können Beschäftigte schnell in eine psychische Belastung rutschen. Diese 5 Warnzeichen für Unzufriedenheit im Job gibt es.

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19. August 2020

A chocolate a day keeps the stressor away - Schokolade verringert die Stressreaktion

Schokolade wird oft ihre positive Wirkung nachgesagt. Wie überprüfen diese Aussage, indem wir eine Studie von Wirtz et al. (2015) vorstellen, die den stressmindernden Einfluss von dunkler Schokolade untersucht.

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12. August 2020

Diese 10 Jobs führen am häufigsten zu Burnout

Burnout, früher als Modekrankheit belächelt, wird für viele Arbeitgeber immer mehr zum Problem. Daten zeigen, dass in manchen Jobs eine Erkrankung quasi zum Berufsrisiko dazu gehört. Aber Vorsicht bei der Unterscheidung von Burnout und Depression.

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6. August 2020

Interview: Sekundäre Traumatisierung als Berufsrisiko

Sven Steffes-Holländer leitet als Chefarzt die Heiligenfeld Klinik Berlin, eine Privatklinik und Tagesklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Einer seiner Schwerpunkte sind die Prävention und Behandlung beruflicher Traumatisierung.

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29. Juli 2020

New Normal – 6 Veränderungen im Arbeitsalltag werden bleiben

Die Studie „Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal“ zeigt, dass Corona ein Digital-Beschleuniger am Arbeitsplatz ist. Welche Veränderungen davon werden jedoch tatsächlich zum neuen Standard werden?

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