Wie gesund sind die Beschäftigten in der IT-Branche?
Mitarbeitergesundheit in der IT-Branche
In der dynamischen IT-Branche ist die Gesundheit der Mitarbeitenden ein kritischer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Unser umfassender Branchenreport gibt Einblicke in den aktuellen Zustand der Mitarbeitergesundheit in der IT-Branche. Durch detaillierte Analysen und präzise Daten werden wichtige Aspekte der psychischen Gesundheit beleuchtet und der Bedarf an gezielten Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz wird deutlich gemacht.
Insights in die Gesundheit der IT-Branche
IT-Branche
im Direktvergleich mit DearEmployee-Benchmark
aus 10 ist der Mittelwert der Gesundheit im DearEmployee-Vergleich
der Beschäftigten im DearEmployee-Vergleich sind im „roten Bereich“
aus 10 ist der Mittelwert der Gesundheit in der
IT-Branche
der Beschäftigten in der IT-Branche sind im „roten Bereich“
Psychische Gesundheit von Beschäftigten über die Zeit
Analyse der psychischen Gesundheit in der IT-Branche
Unsere Analyse zeigt, wie sich das Wohlbefinden der IT-Fachkräfte über verschiedene Kategorien von „sehr hoch“ bis „sehr gering“ verteilt. Ein farblich differenziertes Kreisdiagramm stellt den prozentualen Anteil der Mitarbeitenden in den jeweiligen Gesundheitskategorien dar. Diese Visualisierung unterstützt das Verständnis für die aktuelle Lage der Mitarbeitergesundheit in der IT-Branche und zeigt, dass diese ein gesünderes Gesamtbild aufweist.
Durchschnittliche Gesundheitsbewertungen im Branchenvergleich
Die IT-Branche weist eine durchschnittliche Gesundheitsbewertung von 7.4 auf, was im Vergleich zu einem allgemeinen Branchendurchschnitt von 7.2 nach Daten von DearEmployee steht. Diese Werte sind grundlegend für den Vergleich und die Analyse von Trends im Bereich der Mitarbeitergesundheit und zeigen ebenfalls eine positivere Ausprägung.
Risikoanalyse: Der "rote Bereich"
Besonders besorgniserregend ist der Anteil der Beschäftigten, die sich im sogenannten „roten Bereich“ befinden und somit ernsthafte gesundheitliche Probleme aufweisen. In der IT-Branche sind dies 11% der Mitarbeitenden, im Vergleich zu 14.2% im Branchendurchschnitt. Dies unterstreicht die Dringlichkeit von präventiven Maßnahmen und gesundheitsfördernden Programmen.
Entwicklung der Mitarbeitergesundheit über die Zeit
Die Entwicklung der Mitarbeitergesundheit von 2019 bis 2023 zeigt, wie sich die psychische Gesundheit der Beschäftigten in der IT-Branche über die Jahre verändert hat. Diese Trendanalyse ist von unschätzbarem Wert, um den Erfolg bisheriger Maßnahmen zu bewerten und zukünftige Strategien zur Gesundheitsförderung gezielt zu planen.
