Kategorie: Allgemein


DearEmployee
2. September 2020

Green HRM: Wie Sie Ihren Arbeitsplatz nachhaltig verbessern können

Ökologische Nachhaltigkeit wird auch im Unternehmenskontext immer wichtiger. Green HRM heißt so viel wie ökologisches Personalmanagement und hat das Ziel Beschäftigten zu einem umweltbewussten Verhalten zu motivieren.

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DearEmployee
26. August 2020

5 Anzeichen für Unzufriedenheit im Job

Die wenigsten Jobs bedeuten ununterbrochenen Spaß. Überwiegt jedoch die Unzufriedenheit, können Beschäftigte schnell in eine psychische Belastung rutschen. Diese 5 Warnzeichen für Unzufriedenheit im Job gibt es.

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DearEmployee
29. Juli 2020

Das "New Normal" – diese 6 Veränderungen werden Corona überdauern

Die Studie „Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal“ zeigt, dass Corona ein Digital-Beschleuniger am Arbeitsplatz ist. Welche Veränderungen davon werden jedoch tatsächlich zum neuen Standard werden?

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DearEmployee
1. Juli 2020

So schützen Sie Ihre Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Nur eine anzügliche Bemerkung? Viele Beschäftigte werden am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Der Schutz vor diesen Übergriffen muss ein selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes sein. Eine psychische Gefährdungsbeurteilung kann hier helfen.

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DearEmployee
15. Juni 2020

Rassismus im Unternehmen erkennen und bekämpfen

Viele Arbeitgeber denken, dass Rassismus in ihrem Unternehmen kein Problem ist. Die Realität sieht anders aus. Es gibt jedoch einige wirkungsvolle Maßnahmen, um Fremdenfeindlichkeit am Arbeitsplatz zu erkennen und zu bekämpfen.

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DearEmployee
9. Juni 2020

Führen auf Distanz - was Führungskräfte jetzt beachten müssen

Das Führen von virtuellen Teams bringt neue Herausforderungen. Erfüllt die Führungskraft u.a. Punkte wie Medienkompetenz, Sensitivität und das passende Führungsverständnis ist das Führen auf Distanz möglich und produktiv.

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