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Kategorie: Arbeitspsychologie kurz erklärt
DearEmployee
29. Juni 2022
Wie entsteht Motivation?
Ein psychologisches Modell, das Rubikon Modell von Heinz Heckhausen und Peter Gollwitzer erklärt die Motivation von Handlungen. Was steckt wirklich hinter Motivation und wie kann wirklich für motivierte Beschäftigte sorgen.
DearEmployee
29. Juni 2022
Arbeits- und Organisationspsychologie kurz erklärt
Arbeits- und Organisationspsycholog*innen beschreiben und erklären das arbeitsbezogene Verhalten von Personen in Organisationen, also sozialen Institutionen, wie beispielsweise Unternehmen. Die beiden Bereiche ähneln sich fachlich sehr stark. Abgrenzungen sind teilweise schwierig vorzunehmen.
DearEmployee
28. Juni 2021
Psychische Gefährdungsbeurteilung - mehr als nur eine Mitarbeiterumfrage
Wie wird eigentliche eine psychische Gefährdungsbeurteilung umgesetzt? Neben der klassischen Mitarbeiterumfrage, gibt es verschiedene Methoden, um die psychische Belastung der Beschäftigten zu ermitteln.
DearEmployee
25. Januar 2021
Serie Arbeitspsychologie kurz erklärt: Stressoren
Spricht man von Stress, sollte zwischen Stress auslösenden Reizen (Stressoren) und einer Reaktionen darauf (Stressreaktionen) unterschieden werden. Denn gerade im Arbeitskontext sind Stressoren sehr unterschiedlich in ihrer Wirkung.
DearEmployee
28. Oktober 2020
Serie Arbeitspsychologie kurz erklärt: Arbeitsbedingung vs. Arbeitsumgebung
Unserer Serie "Arbeitspsychologie kurz erklärt" gibt schnell und einfach Einblicke in verschiedene Themenfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Diesmal der Unterschied zwischen Arbeitsbedingung und Arbeitsumgebung.