DearEmployee GmbH

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herzlich willkommen! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich noch weiter mit unseren Artikeln auseinandersetzen möchtest. Wir laden Dich ein noch tiefer in die Welt von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz einzutauchen und gemeinsam die Arbeitswelt zu verbessern.

DearEmployee oder COPSOQ für die GB Psych? Wir zeigen die Unterschiede auf.

DearEmployee im Vergleich mit COPSOQ

In diesem Artikel erfährst du, wie DearEmployee und COPSOQ als Instrumente zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement beitragen. Entdecke die Unterschiede und Vorteile beider Tools, um die psychische Gesundheit von Mitarbeiter:innen zu fördern, soziale Zusammenarbeit zu stärken und Unternehmen langfristig erfolgreicher zu machen.

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Personalentwicklung ist maßgeblich daran beteiligt Mitarbeitende langfristig zu binden und steigert nebenbei noch die Motivation und Gesundheit.

Personalentwicklung: Gesundheit, Bindung & Motivation steigern

Personalentwicklung ist ein essenzieller Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation. Hierbei geht es darum, die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und zu erweitern. Dabei profitieren nicht nur die Mitarbeitenden selbst, sondern auch das Unternehmen. Durch Personalentwicklung werden die Mitarbeitenden befähigt, ihre Aufgaben effizienter und effektiver zu erledigen, und sie erhalten neue Perspektiven und Möglichkeiten innerhalb der Organisation.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfordert eine Vielzahl an Maßnahmen, um die Gesundheit zu stärken.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Schlüssel zur gesunden Belegschaft

Entdecke, wie betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen fördern und damit die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern kann. Erfahre mehr über die Vorteile eines frühzeitigen BGM und erhalte Einblicke in die Umsetzung eines erfolgreichen BGM-Systems. Finde heraus, wie du das Potenzial von BGM für eine zukunftsfähige Unternehmensgestaltung nutzen kannst.

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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz erfordert Arbeitsbedingungen, die gesundheitsfördernd sind

4 Wege für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Arbeit begleitet uns den Großteil unseres Lebens und bestimmt viele Faktoren in unserem Alltag mit. Daher sollte das Thema der mentalen Gesundheit auch am Arbeitsplatz ernst genommen werden und an Aufmerksamkeit gewinnen, egal in welchem Arbeitsbereich und Arbeitsumfeld.

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