Kategorie: DearEmployee Facts

DearEmployee GmbH
18. Februar 2020

Best Practice für den Umgang mit Best Practices

Best Practice erscheinen als Musterbeispiele wie man als Unternehmen erfolgreich agieren kann. Sie scheinen Heilsbringer zu sein für lahmende Prozesse. Methoden einfach zu übernehmen, birgt jedoch Risiken und führt nicht immer zum Erfolg.

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DearEmployee GmbH
12. Februar 2020

Treiber im Fokus – Rollenverständnis im Beruf

In der psychischen Gefährdungsbeurteilung nutzt DearEmployee sogenannte Treiber, um Arbeitsbedingungen zu erheben. Der Treiber „Rollenverständnis“ erfasst das Rollenverständnis im Beruf, also wie klar den Mitarbeiter*innen ihre jeweilige Rolle im Unternehmen ist.

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DearEmployee GmbH
6. Mai 2019

Arbeiten im Home Office - Chance oder Risiko?

Örtlich flexibles Arbeiten birgt viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies äußert sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben eines jeden Beschäftigten und ist von einer Reihe von Faktoren abhängig. Wie bei so vielen Dingen, gibt es natürlich auch eine Schattenseite des mobilen Arbeitens.

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