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Die erste Auswertung der Erhebung des Fraunhofer-Instituts FIT zum Thema Homeoffice zeigt, dass der Großteil der Beschäftigten im Homeoffice zufrieden ist. Hinsichtlich der Produktivität schätzen sich Männer höher ein als Frauen ein, was mit dem familiäre Umfeld zusammenhängt.
Manchmal hat man den Eindruck, die Arbeitswelt würde komplett umgekrempelt werden. Mit New Work soll die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit gefördert werden und so ein Beitrag auch zur Produktivität der Beschäftigten geleistet werden. Spannende Vorträge dazu gab es beim Vodafone Enterprise Plenum bei Google.
Körperliche Inaktivität als eines der größten Gesundheitsprobleme des 21. Jahrhunderts. Thomas Lennefer (AOK Bundesverband, Humboldt Universität zu Berlin) hat deshalb in einer Studie mit Unterstützung von DearEmployee untersucht, ob Fitnessarmbänder zur Steigerung der Aktivität beitragen können.
DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch. Jetzt teilnehmen und Mitarbeiterbefragung gewinnen!
Was hält Beschäftigte im Unternehmen und wird es bereits erfolgreich umgesetzt? DearEmployee stellt Ergebnisse aus dem Hays-Report 2018 den eigenen Befunden aus vielen Befragungen gegenüber und kommt zu interessanten Schlussfolgerungen.
Die Anzahl von Krankschreibungen wegen psychischer Belastung, ausgelöst durch ungünstige Arbeitsbedingungen, nimmt zu. Jetzt hat die WHO reagiert und das Burnout-Syndrom erstmalig im weltweit geltenden Katalog von Krankheiten "ICD-11" aufgenommen. Ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und Beschäftigte!
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