Kategorie: Führungskultur

DearEmployee GmbH
29. August 2019

200 amerikanische CEOs betonen den Wert guter Arbeitsbedingungen

200 Chefs der großen Unternehmen der USA unterzeichnen Papier, was den Wert von guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten betont. Das neue Motto: Humankapital mehr schätzen und schützen.

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Henning Jakob
7. Januar 2019

Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?

Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen bedeuten sie genau für Ihr Unternehmen und wussten Sie, dass Sie mit neuen Arbeitsmodellen auf diese Veränderungen reagieren können?

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Stefanie Handlbauer
30. Oktober 2018

Führungsaufgabe psychische Gesundheit: Wie konstruktiv führen Sie?

Gesundheit ist Chefsache: Gesunde Führung ist die Basis für gesunde Beschäftigte und nachhaltigen Unternehmenserfolg – wie es geht und was es bringt.

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Dr. Amelie Wiedemann
3. Juli 2018

Change ist überall. Belastung auch.

Die großen Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern von vielen Unternehmen eine Umstrukturierung, einen Change. Der Change-Prozess stellt für Management und Beschäftigte jedoch häufig eine immense Stress-Situation dar.

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Markus Franz
24. Mai 2018

Killen statt mobben

Mobbing führt nur zu unzufriedenen, weinerlichen, kranken Mitarbeitern. Killen ist da wesentlich produktiver, weiß die SPD.

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Markus Franz
16. Februar 2018

Astronauten würden Chefs raten: Schreit nicht so viel!

Die Fehltage von Beschäftigten kommen ein Unternehmen richtig teuer. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin liefert die Zahlen dazu.

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