Das Home Office kann, wenn richtig umgesetzt, zu einer Bereicherung der Arbeits- und Privatlebens werden. Wir zeigen, wie man es richtig macht.
Örtlich flexibles Arbeiten birgt viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies äußert sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben eines jeden Beschäftigten und ist von einer Reihe von Faktoren abhängig. Wie bei so vielen Dingen, gibt es natürlich auch eine Schattenseite des mobilen Arbeitens.
Wie sieht eine optimale Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz aus? DearEmployee findet Erwähnung im DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2018/19.
Beschäftigte, die Angehörige pflegen, erleben eine hohe Stressbelastung. Lesen Sie hier, wie der Arbeitgeber seine Beschäftigten dabei unterstützen kann und am Ende selbst davon profitiert.
Die versteckten Fehlzeiten: Wenn Mitarbeiter trotz Krankheit arbeiten.
Trumps Vorschlag kommt vor allem für deutsche Schulen in Frage. Er würde die Zahl von Burnouts und sonstigen Erkrankungen von Lehrern drastisch senken, meint unser Autor, nicht ganz ernst gemeint.
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