Kategorie: Gesunde Arbeit


DearEmployee
19. August 2020

A chocolate a day keeps the stressor away - Schokolade verringert die Stressreaktion

Schokolade wird oft ihre positive Wirkung nachgesagt. Wie überprüfen diese Aussage, indem wir eine Studie von Wirtz et al. (2015) vorstellen, die den stressmindernden Einfluss von dunkler Schokolade untersucht.

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DearEmployee
6. August 2020

Interview: Sekundäre Traumatisierung als Berufsrisiko

Sven Steffes-Holländer leitet als Chefarzt die Heiligenfeld Klinik Berlin, eine Privatklinik und Tagesklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Einer seiner Schwerpunkte sind die Prävention und Behandlung beruflicher Traumatisierung.

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DearEmployee
8. Juli 2020

Gesunde Ernährung trotz Arbeitsstress - diese Studie zeigt wie es gelingt

Die falsche Ernährung ist Ursache von diversen Erkrankungen. Doch das Gesundheitsverhalten kann bei hoher Arbeitsbelastung oder gar Arbeitsstress zur Herausforderung werden. Was dabei hilft ist die richtige Planung.

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DearEmployee
24. Juni 2020

So gelingt die Rückkehr ins Büro

Nach und nach kehren die Beschäftigten zurück ins Büro. Doch die Rückkehr sollten von den Verantwortlichen gut geplant sein. Die Arbeitsschutzstandards sollten erfüllt ein und die Beschäftigten vorab befragt werden, wie sie sich die Arbeit im Büro während Corona vorstellen.

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DearEmployee
15. April 2020

Was macht Corona mit der psychischen Gesundheit unserer Gesellschaft?

Ein aktueller Report der Unternehmensberatung McKinsey zeigt, dass das Coronavirus auch langfristig die Wirtschaft und die psychische Gesundheit beeinflussen wird. Um diese negativen Folgen abzuschwächen sind neben der Politik, auch Arbeitgeber*innen gefragt.

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DearEmployee
31. März 2020

CoronaCare Kurzfragebogen: Mit DearEmployee Beschäftigte vor Zusatzbelastungen in der aktuellen Krise schützen

DearEmployee steht den Unternehmen auch in Krisenzeiten zur Seite. Mit dem Kurzfragebogen CoronaCare ermöglicht das Corporate Health Startup DearEmployee, Unternehmen, ihre Beschäftigten zu unterstützen. Der Kurzfragebogen ist extra dafür konzipiert, akute Arbeitsbelastungen zu identifizieren und die Beschäftigten durch zielgerichtete Maßnahmen zu unterstützen.

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