Kategorie: Neue Arbeitswelt

DearEmployee GmbH
29. Mai 2019

Drum prüfe wer sich ewig bindet! Einflussfaktoren auf die Unternehmensbindung

Was hält Beschäftigte im Unternehmen und wird es bereits erfolgreich umgesetzt? DearEmployee stellt Ergebnisse aus dem Hays-Report 2018 den eigenen Befunden aus vielen Befragungen gegenüber und kommt zu interessanten Schlussfolgerungen.

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DearEmployee GmbH
6. Mai 2019

Mit den richtigen Mitteln zur gesunden Arbeit im Home Office

Das Home Office kann, wenn richtig umgesetzt, zu einer Bereicherung der Arbeits- und Privatlebens werden. Wir zeigen, wie man es richtig macht.

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DearEmployee GmbH
6. Mai 2019

Arbeiten im Home Office - Chance oder Risiko?

Örtlich flexibles Arbeiten birgt viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies äußert sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben eines jeden Beschäftigten und ist von einer Reihe von Faktoren abhängig. Wie bei so vielen Dingen, gibt es natürlich auch eine Schattenseite des mobilen Arbeitens.

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Henning Jakob
7. Januar 2019

Neue Arbeitsmodelle, Fluch oder Segen?

Die Schlagworte Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel schweben wie unheilvolle Zaubersprüche durch die Medien und verbreiten Angst und Schrecken. Aber welche Veränderungen bedeuten sie genau für Ihr Unternehmen und wussten Sie, dass Sie mit neuen Arbeitsmodellen auf diese Veränderungen reagieren können?

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Henning Jakob
6. November 2018

Stressfaktoren in Start-ups – wenn Überlastung der Mitarbeiter den Erfolg gefährdet

Start-up-Mitarbeiter sind hoch motiviert, always-on und auf der Suche nach dem Sinn in ihrer Arbeit. Dafür investieren sie viel von ihrem persönlichen Leben ins Unternehmen und gehen häufig über ihre Grenzen hinaus. Das bleibt auf Dauer nicht folgenlos.

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Henning Jakob
1. November 2018

DearEmployee in der Berliner Zeitung: Digitale Analyse als Frühwarnsystem im Arbeitsalltag

Vielen Dank an die Berliner Zeitung für diesen tollen Beitrag, wie das Frühwarnsystem von DearEmployee die wirksamsten Maßnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung in der neuen Arbeitswelt identifiziert.

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