Kategorie: Neue Arbeitswelt

DearEmployee
23. März 2020

Gesund im Home Office in Zeiten von Corona

Während normalerweise Prozesse zur Einrichtung von Home Office Monate dauern, muss aufgrund von dem Coronavirus in vielen Firmen mobiles Arbeiten möglichst schnell ermöglicht werden. Trotz der Dringlichkeit sollte darauf geachtet werden Home Office gesund zu gestalten. Dieser Beitrag bietet hierfür wertvolle Tipps.

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DearEmployee
17. März 2020

Arbeitgeber-Tipps zu Corona: Gesunde Arbeit und Home-Office

Das Corona-Virus stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und bringt viele Unsicherheiten für Arbeitgeber und Beschäftigte mit sich. Arbeitgeber müssen im Sinne der Fürsorgepflicht die Gesundheit ihres Personals schützen und alle betrieblichen Akteure sind gefragt das Infektionsrisiko durch verschiedene Maßnahmen zu reduzieren.

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DearEmployee
11. März 2020

Elternzeit - Wie Sie als Unternehmen Familien unterstützen können

Die Vereinbarung von Karriere und Kind ist in der heutigen Arbeitswelt nach wie vor keine leichte Aufgabe. Der Staat versucht diesen Balanceakt durch die Elternzeit nach der Geburt zu unterstützen. Diese Elternzeit wird jedoch immer noch überwiegend von Frauen genutzt. Doch auch Unternehmen können mit verschiedenen Maßnahmen Eltern unterstützen, sodass Karriere und Kind sich nicht mehr ausschließen müssen.

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DearEmployee
16. Dezember 2019

New Work: Spannende Insights (Vodafone Enterprise Plenum @ Google Berlin)

Manchmal hat man den Eindruck, die Arbeitswelt würde komplett umgekrempelt werden. Mit New Work soll die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit gefördert werden und so ein Beitrag auch zur Produktivität der Beschäftigten geleistet werden. Spannende Vorträge dazu gab es beim Vodafone Enterprise Plenum bei Google.

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DearEmployee
11. Dezember 2019

Vorteile von Home-Office. Gibt es ein Anrecht?

Während in den Niederlanden Arbeitnehmer seit 2015 Rechtsanspruch auf Home-Office haben, gibt es in Deutschland seitens der Arbeitgeber*Innen noch große Vorbehalte. Das Erreichen von Arbeitszielen und effektives Arbeiten an Projekten sei nicht zu realisieren, wenn die Arbeitnehmer*Innen nicht am Arbeitsplatz präsent seien.

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DearEmployee
12. August 2019

Risiko Wirbelsäule - Wieso Ergonomieberatung am Arbeitsplatz so wichtig ist

Durchschnittlich 40 Stunden, also fast ¼ der gesamten Woche verbringen Personen bei der Arbeit. Genug Zeit, damit schlechte Arbeitsbedingungen einen nachhaltigen negativen Einfluss haben können. Helfen kann eine gute Ergonomieberatung. Lesen Sie jetzt, wie Sie Ergonomieberatung zielgerichtet in Ihrem Unternehmen einsetzen.

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