Kategorie: Neue Arbeitswelt


DearEmployee
25. September 2020

Betrifft Frauen und Männer: Wie geschlechtstypisierende Stereotype unsere Wahrnehmung beeinflussen - Interview mit Prof. Dr. Bührmann

Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist in der Arbeitswelt immer noch nicht die Realität. Im Interview mit Prof. Dr. Bührmann wird deutlich, dass die Gründe dafür u.a. in medial konstruierten Rollenbildern/Stereotypen zu finden sind.

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DearEmployee
12. August 2020

Diese 10 Jobs führen am häufigsten zu Burnout

Burnout, früher als Modekrankheit belächelt, wird für viele Arbeitgeber immer mehr zum Problem. Daten zeigen, dass in manchen Jobs eine Erkrankung quasi zum Berufsrisiko dazu gehört. Aber Vorsicht bei der Unterscheidung von Burnout und Depression.

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DearEmployee
29. Juli 2020

Das "New Normal" – diese 6 Veränderungen werden Corona überdauern

Die Studie „Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal“ zeigt, dass Corona ein Digital-Beschleuniger am Arbeitsplatz ist. Welche Veränderungen davon werden jedoch tatsächlich zum neuen Standard werden?

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DearEmployee
22. Juli 2020

Corona-Trend Hund: Werden Büros bald flauschiger?

Um der Vereinsamung während der Corona-Pandemie entgegenzuwirken, werden viele Hunde adoptiert. Um sich an die Lebensrealität der Belegschaft anzupassen, sollten Arbeitgeber die Zulassung von Bürohunden abwägen. Ein Bürohund kann nämlich sowohl für die Leistung im Team als auch für die Psyche der Beschäftigten vom Vorteil sein.

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DearEmployee
23. März 2020

Gesund im Homeoffice in Zeiten von Corona

Während normalerweise Prozesse zur Einrichtung von Homeoffice Monate dauern, muss aufgrund des Coronavirus in vielen Firmen mobiles Arbeiten schnell ermöglicht werden. Trotz der Dringlichkeit sollte darauf geachtet werden mobiles Arbeiten gesund zu gestalten.

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DearEmployee
17. März 2020

Arbeitgeber-Tipps zu Corona: Gesunde Arbeit und Homeoffice

Das Corona-Virus stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und bringt viele Unsicherheiten für Arbeitgeber und Beschäftigte mit sich. Arbeitgeber müssen im Sinne der Fürsorgepflicht die Gesundheit ihres Personals schützen und alle betrieblichen Akteure sind gefragt das Infektionsrisiko durch verschiedene Maßnahmen zu reduzieren.

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