Kategorie: News


DearEmployee
15. Juli 2020

Von Corona über Kurzarbeit zu Jobverlust?

Die staatlichen Corona-Hilfen haben viele Beschäftigte vor der Arbeitslosigkeit bewahrt. Ein Drittel der Betroffenen glaubt allerdings weiterhin daran, dass sie ihren Job verlieren werden. Diese Arbeitsplatzunsicherheit belastet die Psyche.

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DearEmployee
13. Mai 2020

Tschüss Assessment-Action-Gap! Hallo Maßnahmen!

Unternehmen erhalten ab sofort Zugang zu hochwertigen Maßnahmenbeschreibungen auf der DearEmployee Plattform, die genau zu den identifizierten Risiken und Potentialen passen. So können sich Unternehmen unverbindlich für sowohl interne als auch externe Maßnahmen inspirieren lassen.

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DearEmployee
29. August 2019

200 amerikanische CEOs betonen den Wert guter Arbeitsbedingungen

200 Chefs der großen Unternehmen der USA unterzeichnen Papier, was den Wert von guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten betont. Das neue Motto: Humankapital mehr schätzen und schützen.

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Dr. Amelie Wiedemann
18. März 2019

DearEmployee Survey im beliebten Standard-Lexikon der Psychologie

Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee Survey in der Rubrik Testverfahren im anerkannten Lexikon vertreten.

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Dr. Amelie Wiedemann
30. August 2018

Alle müssen, keiner macht's? 5 Jahre psychische Gefährdungsbeurteilung

DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch.

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Daniel Fodor
27. August 2018

KMU aufgepasst: DearEmployee kostengünstig nutzen über unternehmensWert:Mensch

Daniel Fodor von DearEmployee ist ab sofort akkreditierter Prozessberater des Programms unternehmensWert:Mensch. Damit können KMU die Dienstleistung von DearEmployee deutlich günstiger umsetzen.

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