Kategorie: Psychische Gesundheit

DearEmployee GmbH
8. August 2019

Mikroaggressionen - Wenige Worte, starke Nachwirkung

Als Mikroaggressionen werden unterbewusste verbale Angriffe auf Einzelne und kulturelle Gruppen bezeichnet. Das Wort wurde erstmals in den 1970er Jahren vom Harvard-Professor Dr. Chester M. Pierce verwendet und 2007 durch den kontroversen Artikel von dem US-Psychologen Derald Wing Sue wiederbelebt.

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DearEmployee GmbH
6. August 2019

Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten 11 Jahren verdreifacht

Der neue "Psychoreport" der DAK zeigt: In Deutschland konnte im vergangenen Jahr jeder 18. Arbeitnehmer wegen einer psychischen Erkrankung nicht täglich seiner Arbeit nachgehen.

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DearEmployee GmbH
29. Juli 2019

Schlaflos nach Feierabend – Wie kann Schichtarbeit gesünder werden?

Die Arbeit im Schichtdienst geht mit einer Reihe von psychischen, körperlichen und sozialen Beeinträchtigungen einher. Es ist daher wichtig, die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im Schichtdienst so angenehm und umsetzbar wie möglich zu gestalten.

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DearEmployee GmbH
22. Juli 2019

Wenn im Schichtdienst die Nacht zum Tag wird – Kranke Pflege in der Krankenpflege

Die Arbeit im Schichtdienst geht mit einer Reihe von psychischen, körperlichen und sozialen Beeinträchtigungen einher. Erfahren Sie mehr darüber im ersten Teil unserer zweiteiligen Serie.

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Dr. Amelie Wiedemann
28. Mai 2019

Wichtiges Signal - Burnout jetzt konkret in ICD-11 definiert!

Die Anzahl von Krankschreibungen wegen psychischer Belastung, ausgelöst durch ungünstige Arbeitsbedingungen, nimmt zu. Jetzt hat die WHO reagiert und das Burnout-Syndrom erstmalig im weltweit geltenden Katalog von Krankheiten "ICD-11" aufgenommen. Ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und Beschäftigte!

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Henning Jakob
8. April 2019

Der gläserne Mitarbeiter? Inwieweit Überwachung MitarbeiterInnen im Callcenter beeinflusst

Die Überwachung von MitarbeiterInnen im Call Center wird meist unter dem Label der Qualitätskontrolle gerechtfertigt. Dabei kann sie große Auswirkungen auf die Motivation und das Stresslevel der MitarbeiterInnen haben.

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