DearEmployee GmbH

Kategorie: Success Stories

Luisa Kemmler
30. März 2022

Optimal Systems - Von 5 auf 0 Risiken in 2 Jahren

„Für uns war es schon immer wichtig zu wissen, wie es unseren Mitarbeitern geht. Aufgrund unseres starken Wachstums hatten wir jedoch das Gefühl, den Kontakt zu ihnen zu verlieren, weil es nicht mehr möglich war, täglich mit jedem persönlich zu sprechen. Wir erkannten, dass wir zuverlässige Daten über den Gesundheitszustand, das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter benötigten."  sagt Jana Blankenhagen (Chief Human Resources Officer, OPTIMAL SYSTEMS)

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DearEmployee
23. November 2021

So wird DearEmployee zum Partner für Ihr Unternehmen

Was sind die Bedarfe von einzelnen Teams meines Unternehmens? Welche Arbeitsbedingungen wirken sich positiv und welche negativ auf die Gesundheit, Motivation und Bindung unserer Beschäftigten aus?

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DearEmployee
13. Juli 2021

EAP - viel mehr als ein einfaches Mitarbeiterangebot

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist Mitarbeiterangebot der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die ganzheitliche und präventive Kurzzeitberatung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen funktioniert nach dem Konzept "Hilfe zur Selbsthilfe".

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DearEmployee
28. Juni 2021

Psychische Gefährdungsbeurteilung - mehr als nur eine Mitarbeiterumfrage

Wie wird eigentliche eine psychische Gefährdungsbeurteilung umgesetzt? Neben der klassischen Mitarbeiterumfrage, gibt es verschiedene Methoden, um die psychische Belastung der Beschäftigten zu ermitteln.

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DearEmployee
20. April 2020

Telemedizin und Videosprechstunden auf dem Vormarsch

Die Corona-Pandemie verändert die Arbeitskultur in vielen Bereichen, auch im Gesundheitswesen. Digitale Lösungen werden wichtiger denn je. Eine davon ist das Ausweiten des Angebots an Telemedizin und Videosprechstunden in Arztpraxen und Unternehmen.

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