Kategorie: Work-Life-Balance


DearEmployee
22. Juli 2020

Corona-Trend Hund: Werden Büros bald flauschiger?

Um der Vereinsamung während der Corona-Pandemie entgegenzuwirken, werden viele Hunde adoptiert. Um sich an die Lebensrealität der Belegschaft anzupassen, sollten Arbeitgeber die Zulassung von Bürohunden abwägen. Ein Bürohund kann nämlich sowohl für die Leistung im Team als auch für die Psyche der Beschäftigten vom Vorteil sein.

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DearEmployee
23. März 2020

Gesund im Homeoffice in Zeiten von Corona

Während normalerweise Prozesse zur Einrichtung von Homeoffice Monate dauern, muss aufgrund des Coronavirus in vielen Firmen mobiles Arbeiten schnell ermöglicht werden. Trotz der Dringlichkeit sollte darauf geachtet werden mobiles Arbeiten gesund zu gestalten.

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DearEmployee
17. März 2020

Arbeitgeber-Tipps zu Corona: Gesunde Arbeit und Homeoffice

Das Corona-Virus stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und bringt viele Unsicherheiten für Arbeitgeber und Beschäftigte mit sich. Arbeitgeber müssen im Sinne der Fürsorgepflicht die Gesundheit ihres Personals schützen und alle betrieblichen Akteure sind gefragt das Infektionsrisiko durch verschiedene Maßnahmen zu reduzieren.

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DearEmployee
11. März 2020

Elternzeit - Wie Sie als Unternehmen Familien unterstützen können

Die Vereinbarung von Karriere und Kind ist in der heutigen Arbeitswelt nach wie vor keine leichte Aufgabe. Der Staat versucht diesen Balanceakt durch die Elternzeit nach der Geburt zu unterstützen. Diese Elternzeit wird jedoch immer noch überwiegend von Frauen genutzt. Doch auch Unternehmen können mit verschiedenen Maßnahmen Eltern unterstützen, sodass Karriere und Kind sich nicht mehr ausschließen müssen.

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DearEmployee
11. Dezember 2019

Vorteile von Home-Office. Gibt es ein Anrecht?

Während in den Niederlanden Arbeitnehmer seit 2015 Rechtsanspruch auf Home-Office haben, gibt es in Deutschland seitens der Arbeitgeber*Innen noch große Vorbehalte. Das Erreichen von Arbeitszielen und effektives Arbeiten an Projekten sei nicht zu realisieren, wenn die Arbeitnehmer*Innen nicht am Arbeitsplatz präsent seien.

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DearEmployee
29. Juli 2019

Schlaflos nach Feierabend – Wie kann Schichtarbeit gesünder werden?

Die Arbeit im Schichtdienst geht mit einer Reihe von psychischen, körperlichen und sozialen Beeinträchtigungen einher. Es ist daher wichtig, die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im Schichtdienst so angenehm und umsetzbar wie möglich zu gestalten.

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