„Alle reden darüber, aber viele haben Angst davor: Die psychische Gefährdungsbeurteilung.
Liegt es am langen Namen? Oder daran, dass die PGB eine gesetzliche Pflicht ist? Sei’s drum – ich bin FAN der psychischen Gefährdungsbeurteilung! Sie hilft uns, unsere Teams mit genau den passenden Maßnahmen zu versorgen, die sie für Gesundheit und Kreativität brauchen.“

– Dr. Amelie Wiedemann, Co-CEO & Co-Founder von DearEmployee