23. November 2021

So wird DearEmployee zum Partner für Ihr Unternehmen

DearEmployee – stellt die richtigen Fragen

Was sind die Bedarfe von einzelnen Teams meines Unternehmens? Welche Arbeitsbedingungen wirken sich positiv und welche negativ auf die Gesundheit, Motivation und Bindung unserer Beschäftigten aus? Mit welchen Maßnahmen können wir die Gesundheit und Motivation von Teams stärken? Was ist für die Mitarbeiterbindung in meinem Unternehmen besonders relevant? Und wie gestaltet man Employer Branding nachhaltig und sinnvoll? 

Dies sind ein paar der Fragen, mit denen sowohl Geschäftsführer*innen, People & Culture Manager*innen, HRler*innen, BGMler*innen und Führungskräfte auf uns zukommen. Denn unsere Arbeitswelt ist komplex und im stetigen Wandel und die damit einhergehenden Herausforderungen werden im Arbeitsalltag für Beschäftigte spürbar und wirken sich auch auf die Gesundheit, Motivation und Bindung der Beschäftigten aus. Wir möchten daher Unternehmen unterstützen die oben genannten Fragen zu klären und sie in der Gestaltung einer gesunden und motivierenden Arbeitswelt zu unterstützen. 

Das erwartet Sie konkret in unserem Kennenlern-Termin

Im Rahmen unseres Kennenlern-Termins (45 Minuten, remote) gehen wir zunächst in den Austausch mit einer klaren Intention: wir wollen Sie besser kennenlernen, Ihr Unternehmen und Ihre Bedarfe verstehen und besprechen, wie wir Sie in Ihrer Arbeit und den gesetzten Zielen bestmöglich unterstützen können. Für uns hierbei immer zentral: wir wollen gemeinsam herausfinden, ob und wie eine Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen zielführend ist und gestalten daher den Termin inhaltlich nach Ihren Fragen und Wünschen. 

Natürlich ist es dann in einem nächsten Schritt wichtig, dass auch Sie die Möglichkeit bekommen uns besser kennenzulernen. Wir stellen unser Unternehmen, unsere Vision und unsere Corporate Health Plattform vor und erläutern welche wissenschaftliche und arbeitspsychologische Fachexpertise wir mitbringen, um Sie bei Ihrem Vorhaben zu unterstützen. Wir gehen hierbei auf die Hintergründe unserer Produkte ein, die Entstehung, vor allem aber auch die Wissenschaftlichkeit und Wirksamkeit unserer Plattform.

Anschließend, möchten wir Ihre Erwartungen und unsere Produkte miteinander abgleichen – bieten wir den Mehrwert, den Sie aktuell suchen und stellt DearEmployee den richtigen Partner zu Erreichung Ihrer Ziele dar? 
Hierbei wollen wir Ihnen einen Einblick geben, wie mit unserer Corporate Health Platform präventiv und nachhaltig ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Uns ist wichtig, die Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen im BGM und HR herauszustellen: Nur mit einer klaren Datenbasis können effiziente Entscheidungen für passende und zielorientierte Maßnahmen getroffen werden. Darüber hinaus stellen wir Ihnen unser DearEmployee Assistance Program vor, welches jeden einzelnen Beschäftigten bei seinen individuellen Herausforderungen optimal unterstützt und für einen dauerhaften Erhalt einer gesunden Arbeitskultur sorgt. 

It`s a match

Und da Ihre Zeit ist kostbar ist – am Ende des Termins wollen wir sicher gehen, dass Sie eine ausreichende Grundlage haben, um zu entscheiden, ob wir der geeignete Partner für die Erreichung Ihrer Ziele sein können und beenden daher den gemeinsamen Austausch mit Ihrem Feedback an uns: was sind Ihre Gedanken zu DearEmployee? Wo sind aktuell offene Fragen oder Unklarheiten? 
Wenn Sie sich vorstellen können auf Basis des Gehörten/Gesehenen mit DearEmployee zusammenzuarbeiten, dann gehen wir gemeinsam die nächsten Schritte durch. Gerne binden wir darauf aufbauend weitere Stakeholder Ihres Unternehmens in nächste Gespräche mit ein, entwerfen mit Ihnen gemeinsam ein passendes Angebot und sprechen natürlich auch über die individuelle Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Let’s make work a better place – together! 

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