DearEmployee GmbH

Employee Experience Siegel

Die ehrlichste Auszeichnung für hohe Mitarbeiterzufriedenheit

An dieser Auszeichnung erkennst Du, dass sich ein Unternehmen wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Nachhaltig und umfassend.

Das Besondere am Top Employee Experience Siegel

Die Auszeichnung wird nicht von einer Jury vergeben, sondern ausschließlich auf Basis der Bewertungen echter, aktuell angestellter Beschäftigter und ihres Engagements für nachhaltig gute Arbeitsbedingungen. Nur ca. 5% aller Unternehmen bei DearEmployee qualifizieren sich aktuell für das Top Employee Experience Siegel.

  • Keine Fake-Bewertungen möglich.
  • Kein käuflicher Erwerb der Auszeichnung.
  • Dieses Siegel basiert auf den Stimmen aktueller Arbeitnehmer:innen.

Kriterien für den Erhalt der Auszeichnung

Für die Auszeichnung „Top Employee Experience“ müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden:

  • Gesamtbefragung aller Beschäftigten (ggf. des Standorts)​. Dies ermöglicht die Repräsentativität der Bewertung.​
  • Mindestens 90% aller Fragen aus dem Survey gestellt. Das garantiert die Ganzheitlichkeit der Bewertung.
  • Eine sehr hohe bzw. besonders hohe durchschnittliche Bewertung über alle Dimensionen der Befragung. Dadurch stellen wir sicher, dass ausschließlich Arbeitgebende mit sehr guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet werden.
  • Information der Führungskräfte und Mitarbeitende über die Ergebnisse der Befragung. Das sichert die Einhaltung der Regeln guter Praxis von Mitarbeitenden-Befragungen.
  • Mindestens 1 Maßnahme pro Risiko (Gesamtunternehmen) implementiert und eingetragen. Das sichert die kontinuierliche Optimierung der Employee Experience.
  • ​Zugang und Schulung von Führungskräften zur Software. Das sorgt für eine nachhaltig gesunde Führungskultur.

Stimmen zur Auszeichnung

„Ich glaube fest daran, dass der wahre Motor unseres Erfolgs bei OPTIMAL SYSTEMS die Menschen hinter unserer Technologie sind. Die Auszeichnung mit dem Top Employee Experience Siegel von DearEmployee bestätigt diesen Glauben, dass ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld die Basis für Innovation und Exzellenz ist. Wir sehen dies nicht als Endziel, sondern als kontinuierliche Reise, auf der wir uns jeden Tag dafür einsetzen, die bestmögliche Employee Experience zu schaffen.“

– Jana Blankenhagen, CHRO bei OPTIMAL SYSTEMS

FAQ's

Das Top Employee Experience Siegel ist eine Auszeichnung, die Unternehmen basierend auf echten Bewertungen von derzeitigen Mitarbeitern über ihre Arbeitsbedingungen verliehen wird. Dieses Siegel dient als authentischer Beleg für eine hervorragende oder ausgezeichnete Mitarbeitererfahrung.

Die Auszeichnung signalisiert, dass ein Unternehmen besonderen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden legt. Sie wird nur an Arbeitgeber verliehen, die durch eine umfassende Mitarbeiterumfrage und weitere strenge Kriterien bewiesen haben, dass sie eine herausragende Mitarbeitererfahrung bieten. Diese Auszeichnung ist ein starkes Indiz dafür, dass Du als potenzielle:r Mitarbeiter:in eine positive und förderliche Arbeitsumgebung erwarten kannst.

Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, haben bewiesen, dass sie über das normale Maß hinausgehen, um eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies umfasst nicht nur eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch eine Kultur, die Wertschätzung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Für Dich als Bewerber:in bedeutet das die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das seine Leute an erste Stelle setzt und in dem Du wachsen und erfolgreich sein kannst.

Make work
a better place