Erfahre anhand der WORKPLACE INSIGHTS von DearEmployee wie der Generalplaner auch das psychische Fundament nachhaltig ausbaut.
INROS LACKNER, als spezialisiertes Ingenieurs- und Beratungsunternehmen im Bauwesen, hat eine Lösung gesucht, um den Bedarf für spezifische Gesundheitsmaßnahmen zu erfassen. Die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen, die innerhalb der interdisziplinär aufgestellten Teams herrschen, benötigen eine breite Spannweite an Maßnahmen, die einen extensiven Überblick benötigen. Die Software und der Fragebogen von DearEmployee helfen dabei die verschiedenen Standorte und Mitarbeiter:innen zu verstehen und durch ein datenbasiertes betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Umsetzung von Projekten zu unterstützen.
Das fachliche Know-how, das notwendig ist, um die Umsetzung von Projekten zu realisieren ist integral für INROS LACKNER. Die Komplexität und der Umfang der Bauprojekte können zu hohem Stress und Arbeitsdruck führen, was die psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen kann. Daher ist es von oberster Priorität, dass die Arbeitsbedingungen durch gezielte Maßnahmen förderlich bleiben, um die wichtigste Ressource im Unternehmen zu binden: die Mitarbeiter:innen.
Die Software von DearEmployee ist für ein national und international agierendes Unternehmen, das an über 13 verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist, optimal geeignet. Das Versenden der Umfragen an alle Mitarbeiter:innen erfolgt problemlos per E-Mail und erzielte in der engen Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern eine Teilnahmequote von 79%. Die anschließende Auswertung der Ergebnisse zu den Arbeitsbedingungen und Kennzahlen kann über die verschiedenen Filter wie den Tätigkeitsbereichen, Führungspositionen, Altersgruppen und Standorten bis ins letzte Detail innerhalb der Software verstanden werden.
INROS LACKNER nutzt DearEmployee bereits seit 2021, um zunächst die psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und anschließend mit den Ergebnissen das betriebliche Gesundheitsmanagement zu verbessern. Die Einführung von passenden Maßnahmen, um die Risiken und Stressoren zu beseitigen ist hierbei der wichtigste Schritt nach der Befragung von Mitarbeiter:innen. Durch diese Maßnahmen kann INROS LACKNER nicht nur das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden verbessern, sondern auch die Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden langfristig steigern. In einer weiteren Befragung von 2023 konnte die Effektivität der Maßnahmen bestätigt werden und neues Wissen für das betriebliche Gesundheitsmanagement gewonnen werden.
Mithilfe der Software von DearEmployee wurde eine 360° GB Psych, die neben der psychischen Gesundheit auch die Motivation und Bindung erfasst, durchgeführt. Hierbei wurden von INROS LACKNER alle Arbeitsbedingungen über alle Standorte genauesten per Feinanalyse überprüft, um auf Basis dieser Information die Ressourcen freizugeben, um die Kennzahlen in den Teams zu verbessern. Im Folgenden zeigen wir euch was die Ergebnisse von 2 Jahren gemeinsamer Kooperation sind.
Innerhalb von nur 2 Jahren hat INROS LACKNER 6 neue Ressourcen erschlossen, um die Gesundheit, Motivation und Bindung zu steigern.
Hierfür wurden folgende Maßnahmen umgesetzt:
In der Zusammenarbeit mit DearEmployee konnten unternehmensweit die Ressourcen ausgebaut werden. Allen voran ist der nun sehr hohe Teamgeist eine tragende Ressource, die das Unternehmen ausmacht und zu einer sehr guten psychischen Gesundheit, Motivation und Bindung beiträgt. Ebenfalls stärkend sind ein klares Rollenverständnis, gute Arbeitsmittel und soziale Führung. Die Auswertung mit den WORKPLACE INSIGHTS hat ebenfalls gezeigt, dass die hohe örtliche und zeitliche Flexibilität sogar noch besser geworden ist.
INROS LACKNER SE ist ein deutsches Ingenieurs- und Beratungsunternehmen, das sich auf Bauwesen, Infrastruktur und Umwelttechnik spezialisiert hat. Seit seiner Gründung 1966 hat INROS LACKNER eine führende Rolle in der Planung und Realisierung komplexer Bauprojekte in Deutschland und weltweit eingenommen. Mit Hauptsitz in Rostock hat INROS LACKNER sich durch innovative Lösungen und nachhaltige Ansätze in der Baubranche einen Namen gemacht.
Dienstleistung
10.05.21
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