Get Started
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zum Festpreis
Unsere Software und der DearEmployee-Fragebogen wurden entwickelt, um das Beste für deine Teams herauszuholen. Wir machen aus der gesetzlichen Pflicht die beste Entscheidung, die ein Unternehmen treffen kann. Und für uns steht nicht nur die psychische Gesundheit, Motivation und Bindung von Mitarbeiter:innen im Vordergrund, sondern auch die Vertraulichkeit der Daten.
Mit Get Started zur GB Psych zum Festpreis in den nächsten 3 Monaten.
GB Psych umgesetzt
Befragungen durchgeführt
Beschäftigte erreicht
Wissenschaftlich muss nicht gleich kompliziert sein
Eine wissenschaftliche Software mit einem integrierten psychologischen Fragebogen, der keine Fragen mehr offen lässt und obendrein auch noch in 25 Minuten ausgefüllt wird. In 12 Sprachen erhältlich, können alle gesetzlichen Anforderungen und Empfehlungen für eine unternehmensstärkende GB Psych erfüllt werden. Neben den Handlungsfeldern, Arbeitsbedingungen und der psychischen Gesundheit zeigt die Befragung zusätzlich wie es um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen steht. Im Kickoff-Workshop und in der abschließenden Ergebnispräsentation bringen wir alle Stakeholder zusammen, damit alle am gleichen Strang ziehen. Und wenn Du mal überfordert bist, dann stehen Dir unsere Arbeitspsycholog:innen und Gesundheitsexpert:innen auch während der GB Psych bei Seite.
Unsere Qualitätsgrundsätze sind an die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie angepasst
Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie hat mehrere Leitlinien für die GB Psych bereitgestellt: „Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation“ oder auch „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“. Die Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung sind hierbei besonders hervorzuheben. Orientiert an der Leitlinie „Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation“ sind bei DearEmployee die folgenden Schritte enthalten und umzusetzen:
1. Analyse
Bevor es zur Analyse der psychischen Belastung durch den Fragebogen kommt, erfolgt, je nach Preismodell, ein Workshop mit uns, der Dich und dein Team mit unserer Software vertraut macht. So könnt ihr das Maximum aus der GB Psych gewinnen. Im Onboarding lernen wir uns kennen, definieren die Tätigkeitsbereiche, das Organigramm und unterstützen das Hochladen der Beschäftigtenliste.
2. Ergebnisse
Die Umfrage selbst ist in wenigen Klicks erstellt, an die Mitarbeiter:innen verschickt und kann nun von den Beschäftigten beantwortet werden. Nach der Erhebung können alle freigeschalteten Berater:innen, Administrator:innen und Manager:innen auf die Ergebnisse zugreifen. Die Software erlaubt dabei einen schnellen Überblick über die gesamte Organisation, aber auch die Feinanalyse einzelner Teams und Standorte.
3. Empfehlungen
Anhand der Ergebnisse werden nun individuelle Empfehlungen erstellt, damit Gefährdungen im Unternehmen reduziert werden. Ebenso werden Empfehlungen aufgezeigt, die beibehalten werden sollten, da sie sich positiv auswirken. Unsere Handlungsempfehlungen für die Risiken, Potentiale und Ressourcen sind ebenso für alle Analyseebenen beinhaltet, weshalb auch sehr fokussierte Maßnahmen geplant werden können.
4. Umsetzung der Maßnahmen
Bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen wir Dich innerhalb der Software. Hier kannst Du auf dich angepasste Angebote unserer Corporate Health Consultants wahrnehmen, die Maßnahmen unserer Partner:innen wie HelloBetter, 7Mind oder Selfapy durchstöbern oder intern durchgeführte Maßnahmen aufnehmen. Das Eintragen von Maßnahmen erlaubt es Verantwortlichkeiten, Zeitrahmen und Zielgruppen zu definieren, damit die Maßnahmen evaluiert werden können.
5. Evaluation der Maßnahmen
Die Evaluation der Maßnahmen erfolgt ebenfalls mithilfe von DearEmployee, der Fragebogen kann einfach auf die relevanten Arbeitsbedinungen reduziert werden und nur an die zu evaluierende Zielgruppe versandt werden. Die Ergebnisse sind dann ebenfalls in der Software aufzufinden und geben Dir den Überblick, ob die Maßnahme den gewünschten Effekt hatte. Die Evaluation von Maßnahmen ist instrumentell, um die GB Psych maximal effektiv zu gestalten.
6. Fortschreibung der GB Psych
Von der BAuA wird empfohlen eine Fortschreibung oder Aktualisierung durchzuführen, wenn sich die Gegebenheiten im Unternehmen verändern. Gerade in der modernen Arbeitswelt, mit schnellen und globalen Märkten sind die Anforderungen an Mitarbeiter:innen jedoch stark im Wandel. Wir empfehlen mindestens eine Umfrage im Jahr durchzuführen, damit das Thema psychische Gesundheit auch den Raum bekommt, den dieses wichtige Thema verdient.
Das Get Started Angebot im Vergleich
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zum unschlagbaren Festpreis, mit den wichtigsten Funktionen und dem Zugang zur Software für 3 Monate. Erhältlich in 3 verschiedenen Paketen: 251-500, 501-1000 und 1000+ Mitarbeiter:innen. Falls Du weniger als 50 Mitarbeiter:innen hast, dann haben wir mit Freemium ein ebenso auf dich zugeschnittenes Angebot.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich kennenlernen.
Über 400 Unternehmen fördern
bereits gesunde Arbeitsbedingungen
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