Making work
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Einfach, gesunde Beschäftigte? Wir zeigen Ihnen wie es geht.
Zuhören und direkt
Hilfe anbieten.
Mit dem DearEmployee Survey erfahren Sie, wie Ihre Beschäftigen den Arbeitsalltag wahrnehmen und wie es um ihre Gesundheit, Motivation und Bindung steht.
Unsere Umfragen fühlen sich an wie maßgeschneidert. Dabei sind sie schnell und einfach umgesetzt. Sie reagieren auf die Antworten der Beschäftigten, und können so anonym individuelle Soforthilfe anbieten.
Schreiben Sie Fürsorge groß und machen Sie dabei unkompliziert einen Haken an die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung- mit unserem rechtssicheren Verfahren.
Echte Unterstützung
für alle Beschäftigten.
Mit der DearEmployee Plattform gewinnen Sie einen Überblick über Ressourcen für die Gesundheit, Motivation und Bindung und erhalten konkrete Lösungsvorschläge für bestehende Handlungsfelder.
Ihre Fach- und Führungskräfte können einen Einblick in die Ergebnisse erhalten, mit unterschiedlichen Berechtigungen z.B. für die Gesamtorganisation, einzelne Teams, Bereiche, Führungsebenen oder Tätigkeiten.
Ziehen Sie interne und externe Vergleiche, erstellen Sie aussagekräftige PDF-Reports und erhalten Sie konkrete Empfehlungen, inklusive arbeitspsychologischer Beratung.
Nah dran an Ihren Beschäftigten
Erfahren Sie, wie Ihre Beschäftigen den Arbeitsalltag wahrnehmen und wie es um ihre Gesundheit, Motivation und Bindung steht – mit dem DearEmployee Survey.
Über den Online-Survey geben Ihre Beschäftigten kontinuierlich Feedback zu allen Bereichen der täglichen Arbeit, von persönlichen bis zu kulturellen Themen. Er ist mehrsprachig, ansprechend, und wissenschaftlich anerkannt.
Die Umfragen sind maßgeschneidert, ohne Aufwand: Sie passen sich an Ihre Organisation und jede:n Teilnehmende:n an. Besonders: Der intelligente Survey kann Ihren Beschäftigten persönliche Empfehlungen und Soforthilfe vermitteln. So geht Frühprävention ganz einfach.
Ein ganzheitliches Verständnis
gewinnen
Durch Fragen zur Person, Aufgabe, Organisation, Raum & Zeit, Team, Führung und Kultur erhalten Sie einen ganzheitlichen Eindruck des Arbeitsalltags. Durch Fragen zur Gesundheit, Motivation und Bindung verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Leistungsbereitschaft.
Ursachen und Lösungen
einfach erkennen
Zu jeder Arbeitsbedingung können die Beschäftigten ganz einfach Ursachen-Statements abgeben – der smarte Survey unterstützt sie dabei mit passenden Vorschlägen. Kommentare Ihrer Beschäftigten bieten zusätzliche Ansatzpunkte für Verbesserungen.
Erfüllt das Arbeitsschutzgesetz
Der DearEmployee Survey erfüllt nebenbei alle Anforderungen einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach dem Arbeitsschutzgesetz. Mit der rechtssicheren Erhebung und Dokumentation machen Sie ganz nebenbei einen Haken hinter dieser Pflicht.
Schnelle Hilfe auf Basis
des Feedbacks
Der Survey reagiert auf das Antwortverhalten Ihrer Beschäftigten und schlägt während des Ausfüllens passende Unterstützungsangebote vor: So erreichen Ihre Angebote anonym diejenigen, die sie wirklich brauchen.
Ressourcen
Ihr Weg zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Warum sollte jedes Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen? Darauf gibt es verschiedene Antworten.
How to
PGB
Leitfaden rund um die psychischen Gefährdungsbeurteilung
Laden Sie jetzt Ihren kostenlosen PGB-Leitfaden herunter.
„Ich bin wirklich schwer beeindruckt, die Software ist einfach zu handhaben. Es ist toll, dass Sie Unternehmen wie uns an die Hand nehmen und zeigen, wie man mit ihrer Plattform die gesetzlichen Anforderungen erfüllen kann.“
Herrn Wendel
Böhme & Weihs
“Wir möchten, dass Ihre Beschäftigten privat und beruflich
sorgenfrei und leistungsfähig bleiben. Genau das stellen wir mit
DEAP sicher: Beratungsleistungen und Coaching für jede Lebenslage.
Ob Konflikte oder Überforderung am Arbeitsplatz. Ob psychische Probleme
oder Geldsorgen. Ob Suche nach einem Kitaplatz für das
Kind oder einen Pflegeplatz für ein Elternteil. Immer
kompetent beraten durch unsere top-ausgebildeten
Fachkräfte.”
Dr. Amelie Wiedemann
CSO & Co-Founder von DearEmployee
Bekannt aus
