Das Handlungsfeld “Aufgabe“ beschreibt die Art der Aufgaben und die Bewertung dieser. Zu diesem Handlungsfeld werden die folgenden Arbeitsbedingungen gezählt:

• Vielseitigkeit der Aufgaben

• Vollständigkeit der Aufgaben

• Handlungsspielraum

• Verantwortung

• Körperliche Anforderungen

• Emotionale Arbeitsinhalte

• Emotionale Übereinstimmung

• Kontakt mit Dritten