Gehört zum Handlungsfeld “Kultur“.

Durch den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft brauchen in vielen Branchen nicht mehr nur Fach- und Führungskräfte, sondern auch viele andere Mitarbeiter:innen eine ausgeprägte Digitalkompetenz. Nehmen die Beschäftigten eine unzureichende Digitalkompetenz wahr, kann dies neben Leistungsbeeinträchtigungen auch zu Einschränkungen bei Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit führen.

„Dieses Unternehmen ist fit für den digitalen Wandel.“