Eine Kennzahl, die optional zur Umfrage von DearEmployee hinzugefügt werden kann.
Hierbei handelt es sich um Angaben die von den Mitarbeitenden stehts anonym und individuell innerhalb der Umfrage getroffen werden.
Der Arbeitgebende darf diese auch ermitteln, dafür gibt der oder die Mitarbeitende am Anfang des Fragebogens seine oder ihre Einwilligung (oder eben nicht). Alle Angaben innerhalb des Surveys sind freiwillig, pseudonymisiert und eingewilligt und somit DSGVO konform (gültig in der EU + Schweiz).
Zur Ermittlung ob es sich bei einer gesundheitlichen Beschwerde in der Organisation möglicherweise um ein Risiko handelt, werden relative Häufigkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft herangezogen und mit der relativen Häufigkeit innerhalb der Organisation abgeglichen.
Es wird bei den Gesundheitsbeschwerden weiter unterschieden zwischen:
- Psychischen Beschwerden
- Beschwerden des Nervensystems und der Sinnesorgane
- Beschwerden des Kreislauf- und des Verdauungssystems
Es können dann Handlungsempfehlungen auf Basis gesundheitlicher Beschwerden angezeigt werden.