In der Wissenschaft ist eine Hypothese eine vorläufige Annahme, die auf Beobachtungen und früheren Kenntnissen basiert und durch weitere Forschung überprüft wird. In der Arbeits– und Organisationspsychologie könnten Hypothesen z.B. Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und psychischer Gesundheit oder zwischen Führungsstil und Mitarbeitermotivation betreffen.