Minusstunden entstehen, wenn ein:e Arbeitnehmer:in weniger Stunden gearbeitet hat, als in seinem/ihrem Arbeitsvertrag festgelegt ist. Wie mit Minusstunden umgegangen wird, kann je nach Unternehmenspolitik und Arbeitsvertrag variieren. Es kann sein, dass sie nachgearbeitet, mit Überstunden verrechnet oder vom Lohn abgezogen werden.