Talent Management ist eine strategische Methode, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen immer die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten hat. Es beinhaltet Personalentwicklung, Personalbindung, Karriereplanung und Nachfolgeplanung. Talent Management ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und für die Sicherstellung der Mitarbeiterbindung und –motivation.