Zwangsurlaub ist eine Situation, in der Arbeitgeber:innen Mitarbeiter:innen anweisen, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Dies geschieht oft in Krisenzeiten oder bei finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens. In Deutschland ist Zwangsurlaub jedoch rechtlich nur in wenigen Ausnahmesituationen zulässig.