DearEmployee Beratung: Agiles betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen

DearEmployee ist Ihr Berater für die Planung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und für die Auswahl von Maßnahmen der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Wir setzen auf agile Arbeitsmethoden und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmenpläne, deren Umsetzung und Erfolg wir laufend begleiten, prüfen und bei Bedarf anpassen. Für die interne Umsetzung von Maßnahmen stellen wir Ihnen hochwertige Begleitmaterialien zur Verfügung, externe Maßnahmen führen wir gemeinsam mit unserem Partnernetzwerk durch. Dadurch erhalten Sie unabhängig immer die beste Maßnahme für Ihren aktuellen Bedarf – von klassischer Gesundheitsberatung über Führungskräfteentwicklung bis hin zu innovativen E-Health Angeboten.

Kompakte Maßnahmen-Workshops

DearEmployee erarbeitet für Sie konkrete Maßnahmenpläne. Grundlage sind dazu klassischerweise die aktuellen Handlungsempfehlungen in Ihrer DearEmployee Insights Plattform. Selbstverständlich steigen wir auch direkt mit Ihnen in die Maßnahmenplanung ein, wenn Ihnen bereits ausreichende Erkenntnisse zur Bedarfsklärung vorliegen.

Gemeinsam mit den verantwortlichen Akteuren Ihres Unternehmens wird in einem kompakten Workshop der Bedarf mit Ihren Zielen abgeglichen und in einen Maßnahmenplan überführt. Wir beraten Sie dabei, welche Maßnahmen Sie intern umsetzen können und an welcher Stelle wir externe Unterstützung empfehlen.

Unterstützung bei der internen Umsetzung von Maßnahmen

Wir unterstützen Sie mit unseren agilen Arbeitsmethoden bei der internen Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Unser Ansatz ist, dass jede*r Einzelne im Unternehmen dazu befähigt werden kann, ihre/seine Gesundheit und Zufriedenheit, selbst in die Hand zu nehmen. Wir helfen Ihnen dabei, interne Ressourcen zu identifizieren und zu nutzen.

DearEmployee stellt Ihnen für die Umsetzung der Maßnahmen hochwertige Materialien wie Anleitungen für Workshops oder spezifische Maßnahmen zur Verfügung.

Externe Umsetzung von Maßnahmen

In einigen Situationen ist es sinnvoll, externe Unterstützung hinzuzuziehen. Hier profitieren Sie von der Breite und Tiefe unseres Experten-Netzwerks: Kein Beratungsunternehmen ist für alle Themen das beste und nicht jeder Beratungsstil passt zu jedem Unternehmen. Wir finden Ihren idealen Sparringspartner für jede Herausforderung, die Sie angehen möchten.

Mögliche Maßnahmen reichen von klassischer Personalentwicklung und Change Management über Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsförderung bis hin zu innovativen E-Health Angeboten.

Prozessbegleitung und Evaluation

Egal ob Sie Ihre Maßnahmen intern oder extern umsetzen, DearEmployee begleitet Sie während der Planung, Koordination, Kommunikation, Umsetzung und Evaluation.

Die Planung und Organisation von internen und externen Maßnahmen bindet viele Ressourcen. Deshalb übernimmt DearEmployee in Abstimmung mit Ihnen die Koordination der Maßnahmen, bei Bedarf inklusive Abrechnung und Terminkoordination mit den externen Anbietern. Wir kontrollieren regelmäßig den Stand und die Qualität der Umsetzung.

DearEmployee evaluiert alle umgesetzten Maßnahmen für Sie. Dabei liegt der Fokus neben der Zufriedenheit mit einzelnen Maßnahmen vor allem auf deren Wirksamkeit. Diese wird standardmäßig anhand der Kennzahlen in Ihrer DearEmployee Insights Plattform überprüft. Zusätzlich kann die Rentabilität (ROI) der Maßnahmen nach einem zuvor festgelegten Zeitraum berechnet werden. Sämtliche umgesetzten Maßnahmen werden zudem für Sie dokumentiert, wodurch auch das Arbeitsschutzgesetz i. S. § 6 erfüllt ist.