DearEmployee GmbH

DearEmployee Survey

Zuhören und direkt
Hilfe anbieten.

Nah dran an Deinen
Beschäftigten

Erfahre, wie Deine Beschäftigen den Arbeitsalltag wahrnehmen und wie es um ihre Gesundheit, Motivation und Bindung steht – mit dem DearEmployee Survey.

Über den Online-Survey geben Deine Beschäftigten kontinuierlich Feedback zu allen Bereichen der täglichen Arbeit, von persönlichen bis zu kulturellen Themen. Er ist mehrsprachig, ansprechend, und wissenschaftlich anerkannt.

Die Umfragen sind maßgeschneidert, ohne Aufwand: Sie passen sich an Deine Organisation und jede:n Teilnehmende:n an. Besonders: Der intelligente Survey kann Deinen Beschäftigten persönliche Empfehlungen und Soforthilfe vermitteln. So geht Frühprävention ganz einfach.

Ein ganzheitliches Verständnis
gewinnen

Durch Fragen zur Person, Aufgabe, Organisation, Raum & Zeit, Team, Führung und Kultur erhältst Du einen ganzheitlichen Eindruck des Arbeitsalltags. Durch Fragen zur Gesundheit, Motivation und Bindung verstehst Du die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Leistungsbereitschaft.

Ursachen und Lösungen
einfach erkennen

Zu jeder Arbeitsbedingung können die Beschäftigten ganz einfach Ursachen-Statements abgeben – der smarte Survey unterstützt sie dabei mit passenden Vorschlägen. Kommentare Deiner Beschäftigten bieten zusätzliche Ansatzpunkte für Verbesserungen.

Erfüllt das Arbeitsschutzgesetz

Durch Fragen zur Person, Aufgabe, Organisation, Raum & Zeit, Team, Führung und Kultur erhältst Du einen ganzheitlichen Eindruck des Arbeitsalltags. Durch Fragen zur Gesundheit, Motivation und Bindung verstehst Du die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Leistungsbereitschaft.

Schnelle Hilfe auf Basis
des Feedbacks

Der Survey reagiert auf das Antwortverhalten Deiner Beschäftigten und schlägt während des Ausfüllens passende Unterstützungsangebote vor: So erreichen Deine Angebote anonym diejenigen, die sie wirklich brauchen.

Ressourcen

Psychische Gefährdungsbeurteilung - mehr als nur eine Mitarbeiterumfrage

Wie wird eigentliche eine psychische Gefährdungsbeurteilung umgesetzt? Neben der klassischen Mitarbeiterumfrage, gibt es verschiedene Methoden, um die psychische Belastung der Beschäftigten zu ermitteln.

Leitfaden:
Dein einfacher Weg zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Lade jetzt Deinen kostenlosen Leitfaden rund um die psychische Gefährdungsbeurteilung herunter.

 

„Ich bin wirklich schwer beeindruckt, die Software ist einfach zu handhaben. Es ist toll, dass Sie Unternehmen wie uns an die Hand nehmen und zeigen, wie man mit ihrer Plattform die gesetzlichen Anforderungen erfüllen kann.“

Herrn Wendel
Böhme & Weihs