Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zählen zu den Topzielen, die es zu erreichen gilt, um ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich und wettbewerbsfähig zu machen. Dem gegenüber stehen steigende Herausforderungen und eine sich wandelnde Arbeitswelt, die sich auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen auswirken. Im Durchschnitt sitzen diese mehr und bewegen sich weniger. Muskel- und Skeletterkrankungen liegen folglich vorn und auch psychische Belastungen, etwa durch Stress und lange Arbeitswege aber auch durch Mehrbelastungen im Rahmen der Corona-Pandemie, nehmen stark zu.
Eine Ist-Analyse ermittelt die physische und psychische gesundheitliche Situation im Unternehmen einschließlich der Risiken und Potenziale. Was beeinflusst die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden? Aus Daten, Untersuchungen vor Ort und der Befragung von Mitarbeitenden verschaffen meine krankenkasse und DearEmployee Ihnen einen aussagekräftigen Einblick in die gesundheitliche Ist-Situation. Wir setzen gemeinsame Ziele und leiten konkrete Maßnahmen für gesunde Arbeitsbedingungen und eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur ab.
Nach dem Prinzip „Wissen-Verstehen-Handeln“ setzen wir betriebliche Angebote für einen gesunden Lebensstil um, die Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungskraft Ihrer Belegschaft erhalten und fördern und somit die Produktivität, Innovationsfähigkeit und wirtschaftliche Stärke Ihres Unternehmens erhöhen.
Was ist DearEmployee?
DearEmployee ist eine Software, die Unternehmen unterstützt, gesunde und motivierende Arbeitsbedingungen für ihre Beschäftigten zu schaffen.
Wie funktioniert DearEmployee?
Über die Plattform können Unternehmen mit Hilfe einer wissenschaftlich validierten Befragungsmethode Belastungen am Arbeitsplatz messen und Handlungsempfehlungen für ihre Teams erhalten.
„Gesundheit ist die Basis für eine hohe Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und Voraussetzung für erfolgreiche Innovationen. Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit der Beschäftigten fördern, sind daher sowohl im Interesse der Unternehmen selbst als auch der Beschäftigten – eine klassische Win-Win-Situation. Als Krankenkasse unterstützen wir Sie gern bei allen Fragen, die das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit sich bringt.“
–Helge Neuwerk, Unternehmensbereichsleiter des Unternehmensbereichs mkk.service, mkk – meine krankenkasse
„Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Wir wollen Gesundheit greifbar, attraktiv und spannend machen! Mit Ihnen gemeinsam wollen wir mit BGM echte Erfolge generieren – Im Sinne der Firma und der Mitarbeitenden.“
„Ob “groß” oder “klein”, wir sind für jede Unternehmensgröße der beste Freund und machen so Mitarbeitergesundheit zum gemeinsamen Thema.”
„Wir setzen mit Ihnen die Segel für Ihren gesunden Erfolgskurs! Als Norddeutsche sind wir wetterfest, haben eine starke Crew und den Kompass stets im Blick. Ob Sturm oder Flaute – Gesundheit ist für uns immer ein Thema.”
„Wir beraten Sie von Anfang an mit unserer fachkundigen Expertise als Betriebskrankenkasse und sind ständiger Begleiter auf Ihrem Weg ins Betriebliche Gesundheitsmanagement. Es lohnt sich.”
„Glück Auf! Nachhaltiger Erfolg im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bedeutet für uns, gemeinsam Veränderung gestalten.”
„Dies gilt sowohl für unsere langjährigen Partnerunternehmen, als auch für neue BGM-Akteure. Tradition und Moderne miteinander verbinden – dafür stehen wir in der Region West.“
„Mit Innovation und Leistung zum Erfolg. Wir in der Region Süd unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter – den Motor Ihres Unternehmens – gesund zu erhalten.“
„Mit mehr Leistungen, bester Beratung und einer engen Verknüpfung mit dem Arbeitsschutz, bieten wir unser Know-How bei Ihrer Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an.”
Schreiben Sie mir eine E-Mail oder
greifen Sie zum Hörer und rufen Sie mich an: +49 (0) 30 755 41 42 20
– Pia Lannert, DearEmployee
