Bauchgefühl war gestern
HR, Geschäftsführung, Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz erhalten endlich die Daten, die sie brauchen: zur Gesundheit der Gesamtorganisation, einzelner Bereiche oder Tätigkeiten. Führungskräfte erhalten Einblick in die Ergebnisse ihrer eigenen Teams.
Erkenne, auf welche Ressourcen Deine Organisation stolz sein kann – und wo noch Potentiale liegen. Die KI-basierte Plattform identifiziert diese je nach Ziel: Gesundheit fördern, Motivation steigern, Fluktuation senken.
Das Customer Success Team aus Arbeitspsycholog:innen und Gesundheitsexpert:innen unterstützt Dich und alle Führungskräfte dabei, die empfohlenen Maßnahmen umzusetzen.
Gewinne den Überblick
Erkenne auf einen Blick, welche Arbeitsbedingungen am wichtigsten für die Gesundheit, Motivation und Bindung Deiner Beschäftigten sind und welche Maßnahmen wirksam wären. So siehst Du direkt, welche Teams wo den größten Bedarf haben.
Gesunde Führung durch
echte Insights
Du kannst individuelle Berechtigungen zuweisen, damit auch Deine Führungskräfte die Ergebnisse ihrer eigenen Teams einsehen können. Dabei kommen sicher Fragen auf – unser Customer Success Team unterstützt deshalb alle Führungskräfte mit psychologischer Expertise.
Ergebnisse einfach
kommunizieren
Aus der Plattform kannst Du auch flexible PDF-Reports ziehen: so lassen sich Ergebnisse einfach an verschiedene Stakeholder kommunizieren. Als Executive Summary, Team Report oder umfangreiche Übersicht für alle Teams und Bereiche.
Ergebnisse intern
und extern vergleichen
Durch Veränderungen über die Zeit siehst Du, wie wirksam Deine Maßnahmen sind. Unsere Benchmarks helfen Dir auch, interne Bereiche zu vergleichen und geben eine Einordnung der Ergebnisse durch den externen Vergleich mit anderen Unternehmen.
Ressourcen
Workplace Insights Interaktives Dashboard zur Arbeitswelt von heute
Jeder Mensch hat das Recht, gesund zu arbeiten. Es ist wichtig auch am Arbeitsplatz ein Bewusstsein für mentale Gesundheit zu schaffen. Denn sogar 14 Prozent der Beschäftigten, die nach regelmäßigen, andauernden Beschwerden und Symptomen befragt werden, geben an, dass sie sich „ausgebrannt fühlen” würden.
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In 5 Schritten zur psychischen Grundversorgung für Deine Beschäftigten
