DearEmployee GmbH

DearEmployee Survey

Zuhören und direkt
Hilfe anbieten.

Nah dran an Ihren
Beschäftigten

Erfahren Sie, wie Ihre Beschäftigen den Arbeitsalltag wahrnehmen und wie es um ihre Gesundheit, Motivation und Bindung steht – mit dem DearEmployee Survey.

Über den Online-Survey geben Ihre Beschäftigten kontinuierlich Feedback zu allen Bereichen der täglichen Arbeit, von persönlichen bis zu kulturellen Themen. Er ist mehrsprachig, ansprechend, und wissenschaftlich anerkannt.

Die Umfragen sind maßgeschneidert, ohne Aufwand: Sie passen sich an Ihre Organisation und jede:n Teilnehmende:n an. Besonders: Der intelligente Survey kann Ihren Beschäftigten persönliche Empfehlungen und Soforthilfe vermitteln. So geht Frühprävention ganz einfach.

Ein ganzheitliches Verständnis
gewinnen

Durch Fragen zur Person, Aufgabe, Organisation, Raum & Zeit, Team, Führung und Kultur erhalten Sie einen ganzheitlichen Eindruck des Arbeitsalltags. Durch Fragen zur Gesundheit, Motivation und Bindung verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Leistungsbereitschaft.

Ursachen und Lösungen
einfach erkennen

Zu jeder Arbeitsbedingung können die Beschäftigten ganz einfach Ursachen-Statements abgeben – der smarte Survey unterstützt sie dabei mit passenden Vorschlägen. Kommentare Ihrer Beschäftigten bieten zusätzliche Ansatzpunkte für Verbesserungen.

Erfüllt das Arbeitsschutzgesetz

Durch Fragen zur Person, Aufgabe, Organisation, Raum & Zeit, Team, Führung und Kultur erhalten Sie einen ganzheitlichen Eindruck des Arbeitsalltags. Durch Fragen zur Gesundheit, Motivation und Bindung verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Leistungsbereitschaft.

Schnelle Hilfe auf Basis
des Feedbacks

Der Survey reagiert auf das Antwortverhalten Ihrer Beschäftigten und schlägt während des Ausfüllens passende Unterstützungsangebote vor: So erreichen Ihre Angebote anonym diejenigen, die sie wirklich brauchen.

Ressourcen

Ihr Weg zur psychischen Gefährdungsbeurteilung​

Warum sollte jedes Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen? Darauf gibt es verschiedene Antworten.

How to
PGB

Leitfaden rund um die psychischen Gefährdungsbeurteilung


Laden Sie jetzt Ihren kostenlosen PGB-Leitfaden herunter.

„Ich bin wirklich schwer beeindruckt, die Software ist einfach zu handhaben. Es ist toll, dass Sie Unternehmen wie uns an die Hand nehmen und zeigen, wie man mit ihrer Plattform die gesetzlichen Anforderungen erfüllen kann.“

Herrn Wendel
Böhme & Weihs