17. Juni 2019

Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitmachen und gewinnen!

DearEmployee führt gemeinsam mit Dr. Julia Schorlemmer (Charité-Universitätsmedizin Berlin, Institut für Arbeitsmedizin) und Dr. Karin Müller (DEKRA, Fachbereich Mensch und Gesundheit) die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch. Fachkräfte aus den relevanten Bereichen können jetzt teilnehmen.

Immer mehr Beschäftigte fehlen aufgrund psychischer Erkrankungen. 17% aller Arbeitsunfähigkeitstage sind darauf zurückzuführen. Doppelt so viele wie noch im Jahr 2000. „Das liegt nicht zuletzt am digitalen Wandel, der die Belastung der Beschäftigten erhöht“, sagt Dr. Amelie Wiedemann von DearEmployee. Die vor 5 Jahren eingeführte Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung „sollte daher nicht als lästige Pflicht, sondern als Chance gesehen werden. Risiken können minimiert, Krankheiten rechtzeitig verhindert werden.“ Mit relativ wenig Aufwand könne viel für das betriebliche Wohl erreicht werden. Dazu müssten die Unternehmen allerdings die Belastung der Beschäftigten besser einschätzen können. Und das ist trotz der gesetzlichen Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (§3ff Arbeitsschutzgesetz) seit etwa 5 Jahren noch lange nicht überall der Fall.

DearEmployee erforscht daher zusammen mit Dr. Julia Schorlemmer (Charité-Universitätsmedizin Berlin) und Dr. Karin Müller (DEKRA Automobil GmbH) den Stand der Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Auch, um daraus abzuleiten, wie Unternehmen am besten unterstützt werden können.

An der Studie können alle teilnehmen, die für die psychische Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen verantwortlich sind. Die Befragung läuft bis zum 15. Oktober 2019. Das Beantworten nimmt 5-10 Minuten in Anspruch.

Gewinnen Sie eine kostenlose psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen!

Jetzt teilnehmen!

Fragen? Interesse an den Ergebnissen? Schreiben Sie uns gerne: amelie.wiedemann@dearemployee.de.

Dieser Beitrag entstand in Zusammenarbeit mit der DEKRA.

Auch interessant

Newsletter abonnieren
© 2019 DearEmployee GmbHAGBDatenschutzDatenschutz AppImpressumKontaktOnline Demo

DearEmployee verwendet Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Wenn Sie diese Seite nutzen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.

Mehr InfoEinverstanden