Schlagwort: Arbeitsschutzgesetz


DearEmployee
12. Mai 2020

Beschäftigte fordern in der Corona-Krise ausreichend Arbeitsschutz

Die Corona-Krise lässt uns viele Bereiche der Arbeit neu überdenken. Ausreichende Maßnahmen, um Beschäftigte zu schützen, sind so wichtig wie nie. Sowohl in den USA, als auch in Frankreich hat die Vernachlässigung des Gesundheitsschutz bereits Konsequenzen für Unternehmen.

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DearEmployee
28. April 2020

Psychische Belastung aufgrund von Corona minimieren - Arbeitsschutzstandard COVID19

Der neue Arbeitsschutzstandard COVID19 gibt Auskunft darüber, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten in Zeiten von Corona optimal schützen. Es werden nicht nur Hygienemaßnahmen, sondern auch die erhöhte psychische Belastung behandelt.

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DearEmployee
14. April 2020

Was ist eine Einigungsstelle?

Eine Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt in Verhandlung, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber*in sich in Streitfragen nicht einigen können. Ein Grund für die Beantragung der Einigungsstelle kann alles sein, bei dem der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat z.B. die Ausgestaltung der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

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DearEmployee
13. Februar 2020

Psychische Gefährdungsbeurteilung und die Gewerbeaufsicht

Gewerbeaufsicht und die PGB (psychische Gefährdungsbeurteilung): Unangekündigte Kontrollen der Gewerbeaufsicht können einem die Stressperlen auf die Stirn treiben. Wenn die Gewerbeaufsicht kommt, steht alles auf dem Prüfstand, aber wie prüft die Gewerbeaufsicht die psychische Gefährdungsbeurteilung und was genau bedeutet eine Kontrolle für den eigenen Betrieb?

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DearEmployee
12. August 2019

Risiko Wirbelsäule - Wieso Ergonomieberatung am Arbeitsplatz so wichtig ist

Durchschnittlich 40 Stunden, also fast ¼ der gesamten Woche verbringen Personen bei der Arbeit. Genug Zeit, damit schlechte Arbeitsbedingungen einen nachhaltigen negativen Einfluss haben können. Helfen kann eine gute Ergonomieberatung. Lesen Sie jetzt, wie Sie Ergonomieberatung zielgerichtet in Ihrem Unternehmen einsetzen.

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Dr. Amelie Wiedemann
17. Juni 2019

Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitmachen und gewinnen!

DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch. Jetzt teilnehmen und Mitarbeiterbefragung gewinnen!

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