Schlagwort: Gefährdung

DearEmployee GmbH
12. August 2019

Risiko Wirbelsäule - Wieso Ergonomie am Arbeitsplatz so wichtig ist

Durchschnittlich 40 Stunden, also fast ¼ der gesamten Woche verbringen Personen bei der Arbeit. Genug Zeit, damit schlechte Arbeitsbedingungen einen nachhaltigen negativen Einfluss haben können. Helfen kann eine gute Ergonomieberatung. Lesen Sie jetzt, wie Sie Ergonomieberatung zielgerichtet in Ihrem Unternehmen einsetzen.

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DearEmployee GmbH
8. August 2019

Mikroaggressionen - Wenige Worte, starke Nachwirkung

Als Mikroaggressionen werden unterbewusste verbale Angriffe auf Einzelne und kulturelle Gruppen bezeichnet. Das Wort wurde erstmals in den 1970er Jahren vom Harvard-Professor Dr. Chester M. Pierce verwendet und 2007 durch den kontroversen Artikel von dem US-Psychologen Derald Wing Sue wiederbelebt.

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Dr. Amelie Wiedemann
28. Mai 2019

Wichtiges Signal - Burnout jetzt konkret in ICD-11 definiert!

Die Anzahl von Krankschreibungen wegen psychischer Belastung, ausgelöst durch ungünstige Arbeitsbedingungen, nimmt zu. Jetzt hat die WHO reagiert und das Burnout-Syndrom erstmalig im weltweit geltenden Katalog von Krankheiten "ICD-11" aufgenommen. Ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und Beschäftigte!

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Dr. Amelie Wiedemann
9. Oktober 2018

Wie Unternehmen die psychische Gefährdungsbeurteilung umsetzen: 3 Typen

Wie führen Unternehmen die psychische Gefährdungsbeurteilung um? Wir zeigen Ihnen 3 Typen und ihr Vorgehen.

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Dr. Amelie Wiedemann
30. August 2018

Alle müssen, keiner macht's? 5 Jahre psychische Gefährdungsbeurteilung

DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch.

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Violetta Reimelt
6. August 2018

Herausforderung private Pflege: Unterstützung durch den Arbeitgeber lohnt sich für alle

Beschäftigte, die Angehörige pflegen, erleben eine hohe Stressbelastung. Lesen Sie hier, wie der Arbeitgeber seine Beschäftigten dabei unterstützen kann und am Ende selbst davon profitiert.

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