Schlagwort: Neue Arbeitswelt


DearEmployee
2. April 2020

Ohren piepen, Augen brennen: Wenn der Körper Warnsignale sendet

Der Körper und die Psyche sind eng verbunden. Das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Psychischer Stress kann durch verschiedene Faktoren am Arbeitsplatz wie Überstunden oder Zeitdruck ausgelöst werden und dieser Stress äußert sich dann in einer Bandbreite von Symptomen.

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DearEmployee
23. März 2020

Gesund im Home Office in Zeiten von Corona

Während normalerweise Prozesse zur Einrichtung von Home Office Monate dauern, muss aufgrund von dem Coronavirus in vielen Firmen mobiles Arbeiten möglichst schnell ermöglicht werden. Trotz der Dringlichkeit sollte darauf geachtet werden Home Office gesund zu gestalten. Dieser Beitrag bietet hierfür wertvolle Tipps.

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DearEmployee
11. März 2020

Elternzeit - Wie Sie als Unternehmen Familien unterstützen können

Die Vereinbarung von Karriere und Kind ist in der heutigen Arbeitswelt nach wie vor keine leichte Aufgabe. Der Staat versucht diesen Balanceakt durch die Elternzeit nach der Geburt zu unterstützen. Diese Elternzeit wird jedoch immer noch überwiegend von Frauen genutzt. Doch auch Unternehmen können mit verschiedenen Maßnahmen Eltern unterstützen, sodass Karriere und Kind sich nicht mehr ausschließen müssen.

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DearEmployee
16. Dezember 2019

New Work: Spannende Insights (Vodafone Enterprise Plenum @ Google Berlin)

Manchmal hat man den Eindruck, die Arbeitswelt würde komplett umgekrempelt werden. Mit New Work soll die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit gefördert werden und so ein Beitrag auch zur Produktivität der Beschäftigten geleistet werden. Spannende Vorträge dazu gab es beim Vodafone Enterprise Plenum bei Google.

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DearEmployee
11. Dezember 2019

Vorteile von Home-Office. Gibt es ein Anrecht?

Während in den Niederlanden Arbeitnehmer seit 2015 Rechtsanspruch auf Home-Office haben, gibt es in Deutschland seitens der Arbeitgeber*Innen noch große Vorbehalte. Das Erreichen von Arbeitszielen und effektives Arbeiten an Projekten sei nicht zu realisieren, wenn die Arbeitnehmer*Innen nicht am Arbeitsplatz präsent seien.

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DearEmployee
29. August 2019

200 amerikanische CEOs betonen den Wert guter Arbeitsbedingungen

200 Chefs der großen Unternehmen der USA unterzeichnen Papier, was den Wert von guten Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten betont. Das neue Motto: Humankapital mehr schätzen und schützen.

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