Arbeiten die Beschäftigten wirklich im Homeoffice? In der Corona-Krise boomt Spyware, mit der Arbeitgeber Beschäftigte vollständig überwachen und kontrollieren können. Ist das rechtlich erlaubt? Und inwieweit wird die Psyche dadurch gefährdet?
Die Corona-Krise lässt uns viele Bereiche der Arbeit neu überdenken. Ausreichende Maßnahmen, um Beschäftigte zu schützen, sind so wichtig wie nie. Sowohl in den USA, als auch in Frankreich hat die Vernachlässigung des Gesundheitsschutz bereits Konsequenzen für Unternehmen.
Die Corona-Krise stellt die Psyche zurzeit vor große Herausforderungen - nicht nur bei Menschen mit psychischen Vorerkrankungen. Es gibt einige digitale Lösungen, die Menschen im Moment kostenlos nutzen können, um ihre psychische Belastung zu reduzieren. Neben bewährten Maßnahmen wie Krisentelefonen, gibt es inzwischen innovative Online-Programme.
Der neue Arbeitsschutzstandard COVID19 gibt Auskunft darüber, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten in Zeiten von Corona optimal schützen. Es werden nicht nur Hygienemaßnahmen, sondern auch die erhöhte psychische Belastung behandelt.
Berufstätige Eltern müssen in Zeiten von Corona Haushalt, Arbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut bekommen. Da die Unterstützung seitens der Politik nicht ausreicht, sollten Arbeitgeber ebenfalls Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sichern.
Der Körper und die Psyche sind eng verbunden. Das zeigt sich auch in der Arbeitswelt. Psychischer Stress kann durch verschiedene Faktoren am Arbeitsplatz wie Überstunden oder Zeitdruck ausgelöst werden und dieser Stress äußert sich dann in einer Bandbreite von Symptomen.
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