Schlagwort: Treiber


DearEmployee
3. März 2020

Höhere Motivation durch eine gelungene Einarbeitung

Schon der erste Arbeitstag kann entscheidend für die zukünftige Motivation Ihrer neuen MitarbeiterInnen sein. Eine strukturierte Einarbeitung hilft Ihnen direkt am Anfang das Beste aus Ihnen herauszuholen. In den drei Phasen der Einarbeitung gibt es verschiedene Faktoren, an denen Sie als Arbeitgeber ansetzen können und so langfristig Fluktuation vermindern und Produktivität steigern können.

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DearEmployee
25. Februar 2020

Treiber im Fokus: Gerechtigkeit im Betrieb

Gerechtigkeit ist die Basis im menschlichen Zusammenleben und somit auch in der Arbeitswelt. Trotzdem zeigen viele Betriebe noch Nachholbedarf in der gerechten Verteilung und Behandlung ihrer Angestellten in allen Bereichen. Denn erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz sowie Gleichbehandlung im Unternehmen führen zu einer verbesserten Arbeitszufriedenheit und zu einem besseren Arbeitsklima. Welche Maßnahmen müssen nun Arbeitgeber ergreifen um Gerechtigkeit sicherzustellen?

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DearEmployee
12. Februar 2020

Treiber im Fokus – Rollenverständnis im Beruf

In der psychischen Gefährdungsbeurteilung nutzt DearEmployee sogenannte Treiber, um Arbeitsbedingungen zu erheben. Der Treiber „Rollenverständnis“ erfasst das Rollenverständnis im Beruf, also wie klar den Mitarbeiter*innen ihre jeweilige Rolle im Unternehmen ist.

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