Schlagwort: Zufriedenheit


DearEmployee
2. September 2020

Green HRM: Wie Sie Ihren Arbeitsplatz nachhaltig verbessern können

Ökologische Nachhaltigkeit wird auch im Unternehmenskontext immer wichtiger. Green HRM heißt so viel wie ökologisches Personalmanagement und hat das Ziel Beschäftigten zu einem umweltbewussten Verhalten zu motivieren.

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DearEmployee
26. August 2020

5 Anzeichen für Unzufriedenheit im Job

Die wenigsten Jobs bedeuten ununterbrochenen Spaß. Überwiegt jedoch die Unzufriedenheit, können Beschäftigte schnell in eine psychische Belastung rutschen. Diese 5 Warnzeichen für Unzufriedenheit im Job gibt es.

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DearEmployee
26. Mai 2020

Wie geht es den Beschäftigten im Homeoffice?

Die erste Auswertung der Erhebung des Fraunhofer-Instituts FIT zum Thema Homeoffice zeigt, dass der Großteil der Beschäftigten im Homeoffice zufrieden ist. Hinsichtlich der Produktivität schätzen sich Männer höher ein als Frauen ein, was mit dem familiäre Umfeld zusammenhängt.

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DearEmployee
19. März 2020

Einarbeitung fällt leichter mit einem Mitarbeiterhandbuch

Ein Mitarbeiterhandbuch unterstützt die Einarbeitung und hilft neuen Kolleg*innen dabei, sich leichter und schneller am neuen Arbeitsplatz zurechtzufinden. Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick, welche Themen in ein Mitarbeiterhandbuch unbedingt gehören und weitere Tipps für die Erstellung.

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DearEmployee
3. März 2020

Höhere Motivation durch eine gelungene Einarbeitung

Schon der erste Arbeitstag kann entscheidend für die zukünftige Motivation Ihrer neuen MitarbeiterInnen sein. Eine strukturierte Einarbeitung hilft Ihnen direkt am Anfang das Beste aus Ihnen herauszuholen. In den drei Phasen der Einarbeitung gibt es verschiedene Faktoren, an denen Sie als Arbeitgeber ansetzen können und so langfristig Fluktuation vermindern und Produktivität steigern können.

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DearEmployee
27. Februar 2020

Wie Arbeitskleidung Ihr Personal motiviert

Die Absichten von Arbeitskleidung sind vielfältig. Während die meisten Personen lediglich an den Schutzaspekt denken, spielt das Zeigen von Vertrauen und Respekt und das entstehende Gemeinschaftsgefühl ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Dienstkleidung. Entspricht die Arbeitskleidung gewissen Ansprüchen, kann sie sogar die Motivation und Leistung der Mitarbeitenden steigern.

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