Analyse & Auswertungen

DearEmployee Workplace Analytics:
Ihr Einblick in die Gesundheit Ihres Unternehmens

Die Ergebnisse der Online-Befragungen erhalten Sie direkt auf der DearEmployee Workplace Mental Health Plattform. Aber nicht nur das, denn wir machen mehr aus Ihren Ergebnissen: Mit DearEmployee können Sie einen detaillierten Einblick in die Gesundheit Ihres Unternehmens erhalten, Zusammenhänge mit Ihren internen Kennzahlen wie Fehlzeiten oder Fluktuation herstellen und direkt Maßnahmen einleiten.  Sie werden sehen: Gesunde Arbeitsbedingungen sind der Motor Ihrer Produktivität.

Erfahren Sie hier, was DearEmployee noch alles kann.

 

Ergebnisse einfach kommunizieren

Manche Ergebnisse sollen für eine ganze Steuerungsgruppe zugänglich sein. Manche nur für einzelne Personen. Da kann die Kommunikation zur Herausforderung werden. Oder ein Kinderspiel sein, wie mit DearEmployee: Verschiedene Personen können je nach Funktion unterschiedliche Zugangsberechtigungen zu den Ergebnissen erhalten. Über die Plattform werden dann alle individuell informiert – ganz ohne aufwendige Präsentationen und lange Emails.

 

Genaue Zielgruppen bestimmen

Welcher Standort, und welches Team profitiert von welcher Maßnahme? Und welche Arbeitsbedingungen verursachen die hohen Fehlzeiten in Abteilung XY? Präzise Antworten auf konkrete Fragen liefert DearEmployee mit seinen Filterfunktionen für Unternehmenseinheiten, Tätigkeitsbereiche und andere Zielgruppen. Das Beste: Sie können nicht nur Ergebnisse und Kennzahlen vergleichen, sondern erhalten auch spezifische Handlungsempfehlungen für jede Zielgruppe.

 

Integration von Unternehmenskennzahlen

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und weitere betriebliche Herausforderungen. Manchmal reicht es nicht aus, sich die Arbeitsbedingungen nur unter dem Aspekt der psychischen Gefährdung anzuschauen. Fällt eine Abteilung beispielsweise durch besonders hohe Fluktuationsraten auf, dann wollen Sie wissen, warum dies so ist. Denn nur wenn Sie die Gründe kennen, können Sie Veränderungen bewirken. In der DearEmployee Plattform können Sie KPIs wie Fehlzeiten, Fluktuationsraten oder Produktivitätsmaße einbinden. Und direkt sehen, wie veränderte Arbeitsbedingungen nicht nur der Gesundheit zugutekommen, sondern auch der Motivation und Bindung an das Unternehmen. Und somit auch direkt dem Erfolg Ihres Unternehmens.

 

Ergebnisse einfach präsentieren und dokumentieren

Besonders praktisch: Mit DearEmployee können Sie sich zu jeder Zielgruppe im Unternehmen jederzeit die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen herunterladen. Zum einen können Sie diese Unterlagen für Ihre Präsentationen und Workshops nutzen. Zum anderen haken Sie damit die Dokumentation der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der möglichen Folgemaßnahmen ab, zu welcher der Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet ist. Das spart Papier und Platz im Aktenschrank.

 

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