Willkommen auf der Presseseite von DearEmployee!
DearEmployee zeichnet eine besondere Nähe zur Wissenschaft und zur gesundheitspsychologischen Forschung aus, die sich nicht zuletzt in unseren Forschungskooperationen mit der Charité Universitätsmedizin Berlin zeigen.
Wir setzen uns fortlaufend mit aktuellen Themen wie Personal- und Change Management, allgemeiner Gesundheitsförderung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und natürlich psychischer Belastung bei der Arbeit auseinander, schreiben Gastbeiträge darüber und geben Interviews.
Zudem sind wir regelmäßig auf Messen und Events in und um Berlin vertreten.
Hier können Sie unsere neuesten Pressemitteilungen lesen und erfahren in welchen Medien bereits über uns berichtet wurde.
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DearEmployee steht den Unternehmen auch in Krisenzeiten zur Seite. Mit dem Kurzfragebogen CoronaCare ermöglicht das Corporate Health Startup DearEmployee, Unternehmen, ihre Beschäftigten zu unterstützen. Der Kurzfragebogen ist extra dafür konzipiert, akute Arbeitsbelastungen zu identifizieren und die Beschäftigten durch zielgerichtete Maßnahmen zu unterstützen.
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Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung
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Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee Survey in der Rubrik Testverfahren im anerkannten Lexikon vertreten.
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DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch.
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Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung
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t3n berichtet, was einen gesunden Arbeitsalltag ausmacht. Im Interview Dr. Amelie Wiedemann zu gesunden Arbeitsbedingungen und Stress.
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Der neue "Psychoreport" der DAK zeigt: In Deutschland konnte im vergangenen Jahr jeder 18. Arbeitnehmer wegen einer psychischen Erkrankung nicht täglich seiner Arbeit nachgehen.
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Wie sieht eine optimale Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz aus? DearEmployee findet Erwähnung im DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2018/19.
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DearEmployee in den StartupValley News: Ein Interview mit Dr. Amelie Wiedemann zu unseren Anfängen und Visionen.
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Gut gestaltete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern psychische Gesundheit und die Produktivität. DearEmployee arbeitet jetzt unter perfekten Bedingungen im "Hubspot für Innovationen".
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