Willkommen auf der Presseseite von DearEmployee!

DearEmployee zeichnet eine besondere Nähe zur Wissenschaft und zur gesundheitspsychologischen Forschung aus, die sich nicht zuletzt in unseren Forschungskooperationen mit der Charité Universitätsmedizin Berlin zeigen.

Wir setzen uns fortlaufend mit aktuellen Themen wie Personal- und Change Management, allgemeiner Gesundheitsförderung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und natürlich psychischer Belastung bei der Arbeit auseinander, schreiben Gastbeiträge darüber und geben Interviews.

Zudem sind wir regelmäßig auf Messen und Events in und um Berlin vertreten.

Hier können Sie unsere neuesten Pressemitteilungen lesen und erfahren in welchen Medien bereits über uns berichtet wurde.

 

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DearEmployee Pressemitteilungen

DearEmployee
31. März 2020

CoronaCare Kurzfragebogen: Mit DearEmployee Beschäftigte vor Zusatzbelastungen in der aktuellen Krise schützen

DearEmployee steht den Unternehmen auch in Krisenzeiten zur Seite. Mit dem Kurzfragebogen CoronaCare ermöglicht das Corporate Health Startup DearEmployee, Unternehmen, ihre Beschäftigten zu unterstützen. Der Kurzfragebogen ist extra dafür konzipiert, akute Arbeitsbelastungen zu identifizieren und die Beschäftigten durch zielgerichtete Maßnahmen zu unterstützen.

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DearEmployee
17. Dezember 2019

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung

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Dr. Amelie Wiedemann
18. März 2019

DearEmployee Survey im beliebten Standard-Lexikon der Psychologie

Studierende der Psychologie, Fachexperten oder interessierte Laien: Wer sich über psychologische Themen informieren will, greift zum renommierten Dorsch. Ab sofort ist der DearEmployee Survey in der Rubrik Testverfahren im anerkannten Lexikon vertreten.

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Dr. Amelie Wiedemann
30. August 2018

Alle müssen, keiner macht's? 5 Jahre psychische Gefährdungsbeurteilung

DearEmployee führt gemeinsam mit der Charité-Universitätsmedizin und der DEKRA die Studie „5 Jahre Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung“ durch.

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DearEmployee in den Medien

DearEmployee
17. Dezember 2019

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51

Neue Arbeitswelt ohne Burn-Out: Corporate Health-Startup DearEmployee erhält Millionenfinanzierung vom High-Tech Gründerfonds und IMPACT51 - Pressemitteilung

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DearEmployee
13. Dezember 2019

Hack your Health: Gesünder Arbeiten!

t3n berichtet, was einen gesunden Arbeitsalltag ausmacht. Im Interview Dr. Amelie Wiedemann zu gesunden Arbeitsbedingungen und Stress.

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DearEmployee
6. August 2019

Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten 11 Jahren verdreifacht

Der neue "Psychoreport" der DAK zeigt: In Deutschland konnte im vergangenen Jahr jeder 18. Arbeitnehmer wegen einer psychischen Erkrankung nicht täglich seiner Arbeit nachgehen.

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DearEmployee
29. April 2019

Der Königsweg zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen

Wie sieht eine optimale Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz aus? DearEmployee findet Erwähnung im DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2018/19.

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Dr. Amelie Wiedemann
12. April 2019

Interview mit Startup Valley – Aus einer gesetzlichen Pflicht werden gesunde und produktive Beschäftigte

DearEmployee in den StartupValley News: Ein Interview mit Dr. Amelie Wiedemann zu unseren Anfängen und Visionen.

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Dr. Amelie Wiedemann
19. Dezember 2018

DearEmployee im Tagesspiegel: Hubspot für Innovationen

Gut gestaltete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern psychische Gesundheit und die Produktivität. DearEmployee arbeitet jetzt unter perfekten Bedingungen im "Hubspot für Innovationen".

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