Making work
a better place
Über uns
We make work a better place
We make work
a better place
DearEmployee ist die ganzheitliche Plattform für eine gesündere Arbeitswelt.
Mit DearEmployee haben Unternehmen die Gesundheit, Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden im Blick. Durch intelligente Analysen auf Basis von kontinuierlichem Mitarbeiter-Feedback wissen Unternehmen immer, dass sie an den richtigen Themen arbeiten, ob Unternehmenskultur, Wertschätzung oder Burnout-Prävention. Zu jedem Thema erhalten Führungskräfte in der Plattform Empfehlungen für kleine, schnell umzusetzende Maßnahmen, aber auch direkt buchbare Unterstützung von qualifizierten Anbietern: psychosoziale Soforthilfe, Führungscoaching oder genau die Gesundheitsbenefits, die zum Unternehmen passen.
Alles auf einer Plattform.
Was uns antreibt
Wir fördern die Gesundheit der Menschen an dem Ort, an dem sie den Großteil ihres Tages verbringen: bei der Arbeit. Dazu gehört es, den einzelnen Menschen individuell die Unterstützung zu bieten, die sie für ihr persönliches körperliches und mentales Wohlbefinden benötigen. Aber auch, ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, dass sie ihr volles Potential entfalten können.
Unsere Expertise zeigt, dass jedes Unternehmen und jeder Mensch einen individuellen Bedarf hat. Initiativen sind erst dann wirksam , wenn sie genau zu diesem Bedarf passen. Wir orientieren uns an den individuellen Zielen, gesundheitlichen Voraussetzungen und generellen Herausforderungen der Beschäftigten. Durch unseren Ansatz erhalten Erwerbstätige Zugang zu niedrigschwelligen Angeboten, die wirklich wirksam sind – unabhängig von ihrer Ausgangssituation.
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weniger Mitarbeiter:innen
mit Burnout-Risiko
mit Burnout-Risiko
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weniger Risiken für die psychische
Gesundheit bei der Arbeit
Gesundheit bei der Arbeit
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Mitarbeiter:innen
in 229 Unternehmen
Wer wir sind
Wir sind DearEmployee.
Ein Corporate Health Start-Up mit Sitz in Berlin und Konstanz, gegründet 2017 von Dr. Amelie Wiedemann, Henning Jakob & Daniel Fodor.
Unser Team besteht aus Arbeits- und Organisationspsychologen, IT-Spezialisten, Marketing-Expert:innen und Betriebswirten.
Gemeinsam treiben wir unsere Vision voran: #makingworkabetterplace.
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Beschäftigte das Recht auf gesunde Arbeitsbedingungen hat.
“Good health is good business. Aktuell ist es für viele Unternehmen schwer, neue Talente zu gewinnen und die Beschäftigten zu binden. Bereits heute leben wir in einem Arbeitnehmermarkt: Talente suchen sich die Arbeitgeber aus, nicht anders herum. Für Arbeitgeber ist es deshalb besonders wichtig, in gute Arbeitsbedingungen und die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu investieren. Mit den richtigen Maßnahmen zahlt das direkt auf die Motivation und Bindung der Beschäftigten ein und sorgt zusätzlich für einen gesunden Unternehmenserfolg.”
Dr. Amelie Wiedemann
CSO & Co-Founder von DearEmployee
Netzwerk und Förderer
Dr. Christine Abel
Ex Group Director METRO
Supervisory Board
Supervisory Board
Dr. Elke Eller
Ex CHRO TUI
Supervisory Board
Supervisory Board
Ana C. Grohnert
Ex CHRO Allianz and EY
Chair Charta der Vielfalt
Louis Heinz
Investment
Manager
Manager
Detlev Hoch
Ex Director McKinsey
CEO thehighground
CEO thehighground
Ingo Juraske
Ex Director HP
Partner Impact51
Partner Impact51
Dr. Thomas Kleespies
Mediziner, Bauunternehmer
Dr. Thomas Noth
Ex CIO Talanx
Supervisory Board
Supervisory Board
Stefan Ries
Ex CHRO SAP
Multi Business Advisor
Multi Business Advisor
Ina Schlie
Sen. Vice President SAP
Co Chair encourageventures
Co Chair encourageventures
Wissenschaftliche Kooperation
